Coordonnateur de Parcours

CAMSP - CDI temps partiel - THONON LES BAINS (Haute-Savoie 74)

Référence : TR/74/AA/2024-10CP publiée le 7 octobre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : THONON LES BAINS, Haute-Savoie 74

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté

Permis : Permis B

Temps de travail : Temps partiel (0.50 ETP)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Finalité du poste ;
- Accompagnement social des familles
- Développer et soutenir les liens avec les partenaires du territoire
- Créer des actions en direction des parents et des familles.
- Participer au suivi de l’activité en utilisant le logiciel GPA

Vous occuperez le poste de coordonnateur de parcours et vous serez amené à:
1. Prendre en charge les situations complexes d’enfants suivis par le CAMSP:

- Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation (sociale, médico-sociale et sanitaire)
- Analyser les besoins de la personne en tenant compte de ses aidants et de son entourage
- Organiser et animer les concertations des professionnels concernés par les situations complexes afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
- Assurer le suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) des situations complexes en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
- Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants internes et externes impliqués dans le suivi de ces enfants et familles

2. Participer à la structuration des parcours
- Informer sur l’offre d’aide, d’accompagnement et de soins sur le territoire
- Faire des remontées d’information sur les ruptures de parcours
- Participer à l’amélioration continue des pratiques
- Participer à la vie de la structure (réunions d’équipe, séminaires, formation...)
- Participer à la dynamique partenariale du territoire
- Appui aux partenaires (écoles, crèches, PMI, CMP, CMPI, ESMS, CCAS, services sociaux du Département) pour co-construire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes et/ou en attentes de prises en charge

3. Participer à la bonne tenue du dossier informatisé de l’usager et au Rapport d’activité annuel
- Saisir les données sur le logiciel de partage d’informations du logiciel de gestion de l’activité (GPA)
- Participer avec la Directrice adjointe à l’extraction des indicateurs sur GPA et à la rédaction du rapport d’activité dans son domaine
- Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi

**Présentation de l’établissement**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

La Fédération APAJH est gestionnaire du CAMSP Haute-Savoie depuis le 14/07/2019. L’agrément de l’établissement est de 215 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon. Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.

Vous avez des connaissances et de l’expérience dans les domaines suivants:

- Coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale (exigée)
- Système médico-social et le tissu sa