Software Engineering Manager

**QUI SOMMES NOUS ?**

**Smart Impulse** c'est l'histoire **d’un projet de fin d'études** qui se transforme en **un projet entrepreneurial ambitieux et engagé **

C'est en **2011** que **Charles et Henri**, nos deux fondateurs, se lancent pour défi de **révolutionner la gestion de l'Énergie dans les bâtiments.
**Plus concrètement, **nous développons des solutions de mesure électrique nouvelle génération **simples à installer permettant, **à partir d’un seul point de mesure et d’algorithmes brevetés **(Non Intrusive Load Monitoring NILM), **d’identifier la consommation de chaque type d’équipements dans un bâtiment** (éclairage, chauffage, informatique, ventilation, etc).

L'analyse de ces données permet aux gestionnaires de bâtiments tertiaires **de cibler et suivre des économies d’énergie.**

**Alors qu’aujourd’hui nos solutions sont déployées dans +3500 bâtiments à travers 50 pays, une opportunité de marché sans précédent se présente, nous offrant la perspective de décupler notre activité et de devenir le standard du monitoring de la consommation électrique.**

Rejoignez notre équipe **de +75 Impulseurs **qui participent au quotidien à façonner l'avenir de **l'innovation énergétique **

**LE CONTEXTE**

Afin de supporter notre développement, nous recherchons** un.e Software Engineering Manager** pour étoffer notre équipe Product & Technology et ainsi accélérer le développement de nos logiciels pour décupler notre performance opérationnelle et notre qualité dans un contexte de forte croissance.

**Rattaché.e directement à notre CPTO, **en collaboration étroite avec les membres de l’équipe Product et de notre Lead Technology Expert, vous serez responsable hiérarchique de l’ensemble des ingénieurs logiciel et aurez pour mission d’accompagner et de soutenir cette équipe pour maximiser la vélocité du développement logiciel et des cycles de release.

**VOS MISSIONS**

Vos principales missions seront les suivantes:

- Le coaching individuel des ingénieurs logiciels pour maximiser leur engagement et stimuler leur épanouissement, notamment en influant sur les tâches qui leur sont confiées
- L’animation collective de l’équipe, par exemple au travers de l’organisation d’activités de formation ou de partage d’expérience
- Le suivi de la performance de l’équipe et individuelle
- La gestion de l’évolution des carrières et des rémunérations
- Le recrutement de nouveaux ingénieurs logiciel avec le support des équipes RH
- La responsabilité de l’organisation de l’équipe de développement logiciel, actuellement répartie en feature teams
- La responsabilité du workflow du développement logiciel (CI/CD)
- La responsabilité de l’organisation des rituels animés avec l’équipe Produit
- La responsabilité du cycle de release
- La responsabilité de la documentation technique interne à l’équipe de développement logiciel
- La participation au planning avec l’équipe produit
- L’organisation et l’animation des cadrages techniques avec le Lead Technology Expert et les ingénieurs logiciels
- Le contact privilégié en interne pour les questions de support devant impliquer les développeurs logiciels

**LA STACK TECHNIQUE**
- Architecture Linux/Ubuntu, SaltStack
- Backend Python 3 django, frontend React.js/Typescript
- Monitoring système : Grafana, Sentry
- Développement : Gitlab, Jira, code reviews, CI

**L’IMPULSEUR(SEUSE) QU’IL NOUS FAUT**

**Expérience & Compétences**:

- Vous avez une première expérience réussie (**2 ans minimum**) incluant le management de plusieurs développeurs, que ce soit à temps plein comme Engineering Manager ou à temps partiel comme Team Lead ;
- Vous avez une solide expérience du développement logiciel, comme contributeur individuel, et avez des connaissances techniques solides en Python et/ou Typescript
- Vous avez une solide compréhension des environnements technologiques et des modes de développement Agile, idéalement pour des produits SaaS ;
- Vous avez d’excellentes compétences en communication (orale et écrite) pour une collaboration efficace ;
- Vous avez un **anglais professionnel** aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

**Savoir-être**:

- Vous êtes autonome, méthodique, organisé.e et rigoureux.se, vous avez l’attention du travail bien fait
- Véritable team player, vous savez collaborer et mener des projets en équipe
- Vous avez un très bon relationnel avec un état d’esprit positif et enthousiaste
- Vous êtes **orienté.e solution** et innovation et êtes d’un naturel proactif
- Vous êtes engagé.e dans une formation continue pour rester à jour sur les tendances du secteur et les nouvelles technologies

**Côté avantages, voici ce que nous vous proposons**:
**Les classiques **
- Un salaire fixe annuel entre **80 et 90K€ bruts** en fonction de votre expérience/expertise
- Une rémunération variable** jusqu'à 5K bru