Coordinateur/trice de La Cpts

**Intitulé du poste** : Coordinateur/trice de la CPTS

**Nature du poste** : Cadre administratif et de gestion

**PRÉSENTATION DU SERVICE**

**Environnement **:Le Groupement d’Employeurs ASOE (Appui Santé Occitanie Emplois) recherche pour le compte de la CPTS E-Rhony un-une coordianateur /trice.

**Objectif**:
Des professionnels de santé et particulièrement ceux de ville ont décidé de se constituer en COMMUNAUTÉ PROFESSIONNELLE TERRITORIALE DE SANTÉ (CPTS) dans une logique de projet populationnel.

Les enjeux sont importants:

- Permettre le maintien ou le retour à domicile et les soins en ambulatoire, plutôt qu’à l’hôpital ou en établissement ;
- Adapter la prise en charge médicale au développement du caractère chronique de nombreuses pathologies, dans un système de santé conçu pour traiter des épisodes de soins aigus et spécialisés ;
- Retrouver du temps médical au sein de l’exercice ambulatoire, et de l’attractivité pour les médecins de ville.

La force de ce dispositif est d’être avant tout porté par des professionnels de ville, de regrouper les équipes de soins primaires, les acteurs de soins de premier ou de second recours, les acteurs médico-sociaux et sociaux et de permettre de mettre en place un dispositif souple et adaptatif.

**Positionnement hiérarchique** : Le ou la coordinateur-trice de la CPTS exercera ses fonctions sous la responsabilité du Bureau de l’association.

**MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE**

**Mission générale **:Garantir la qualité du fonctionnement, le développement, l’intégrité de l’association, dans le respect des valeurs fondatrices et des orientations définies par le Bureau**.**

**Missions 1 : Animer la CPTS**
- Faire connaître la CPTS aux professionnels de santé du territoire, ainsi qu’à l’ensemble des acteurs pouvant être intéressés par un tel projet
- Solliciter leur adhésion au projet de CPTS et leur participation à son évolution
- Organiser des évènements de rencontre autour du projet de CPTS
- Organiser et animer la communication de la CPTS
- Accueil des nouveaux professionnels de santé
- Mise en place d’un système d’information partagée

**Missions 2 : Mettre en œuvre le projet**
- Organiser les réunions du Bureau
- Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions
- Superviser l’activité des autres salariés de la CPTS
- Assurer le suivi du projet de santé, des actions en cours, et les évaluer
- Répondre aux appels à projet
- Suivre les indicateurs validés dans le cadre de l’accord conventionnel interprofessionnel (ACI)
- S’informer des évolutions de l’ACI et s’assurer que l’association respecte ses engagements
- Assurer le suivi des demandes de financement et gérer la répartition des financements, sous la responsabilité du Bureau et en lien avec l’expert-comptable
- Préparer le rapport

**Mission 3 : Gestion administrative et financière**
- Préparation, gestion des réunions des instances de la CPTS (bureau, CA, AG)
- Mise en œuvre et suivi des décisions prises
- Rédaction des différents documents : comptes-rendus, rapport d’activité, enquêtes, appels à projet
- Aide à la construction et au suivi du budget tant en dépenses qu’en recettes
- Recherche de financements, montage des dossiers de demandes de subventions et réponses aux appels à projets

**Mission 4 : Communication externe**

Participer à la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales, sous la responsabilité du Bureau
- ARS, AM, MSA, Ministère, Collectivités territoriales
- Délégation partenaires (Médecine de Ville Hôpital, structures associatives, médicosociales, usagers

**COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE**

**Formation **:Équivalent Master 2 et/ou expérience en santé publique ou dans la coordination en santé ou en direction d’associations et/ou d’établissements (dans les domaines du sanitaires et/ou du médico
- social).

**Les « savoirs »**:

- Connaissances en gestion d’une association
- Connaissances en organisation du système de santé (politique, acteurs de santé)
- Connaissance du fonctionnement et des problématiques des professionnels de santé, des acteurs sociaux et médicosociaux
- Connaissance du territoire de la CPTS et de la Région Occitanie et de leurs acteurs

**Les « savoir-faire »**:

- Capacité en gestion de projet (mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation)
- Capacité à organiser et prioriser son travail
- Capacités autour de l’usage numérique, logiciels et bureautique

**Les « savoir-être »**:

- Aisance relationnelle
- Capacité à s’adapter à différents types d’interlocuteurs
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit de travail en collaboration et en partenariat
- Rigueur et organisation
- Capacité d’écoute
- Capacité d’initiative et d’autonomie

**CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE**
- CDD 6 mois 0.80 EPT s