Planificateur(-trice) Projet

At Arabelle Solutions, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. Au sein d'Arabelle Solutions, la direction "Services" regroupe toutes les activités de maintenance et de remise en état réalisées par l'entreprise pour le compte de ses clients. Dans le cadre d'un de ses nouveaux projets, vous intégrerez l'équipe planification. Le/La Planificateur(-trice) Projet fournit un support à la gestion de planification pour un projet / service. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: - Développer et gérer les changements du planning des projets en fonction des exigences contractuelles, en adaptant le niveau de détail requis pour tous les livrables d'exécution. - Intégrer les calendriers d'ingénierie (ressource, charge et durée le cas échéant) ou d'approvisionnement, de construction et de mise en service dans le planning global du projet. - Adapter le planning pour l’exécution dans le cadre des missions qui sont confiées. - Mise à jour du planning suivant les indications de toutes les parties prenantes au projet : Chargés ou Responsables de projet/chantier, Ingénierie, Acheteurs, fournisseurs. - Contrôler/Fournir en temps voulu un état d’avancement et les rapports nécessaires aux équipes projet concernées tout au long de son exécution. - Suivre les heures réalisées en adéquation avec la charge et la prévision d’heures sur le projet ainsi qu’avec la capacité de l’organisation. - Analyser le planning incluant la revue des actions critiques et sous critiques, identifier la marge planning résiduelle. - Gérer les problèmes d'interface et participer à l’identification des risques et opportunités. - Elaborer et diffuser un rapport de fin de projet indiquant la comparaison de la base initiale par rapport à l'exécution réelle, identifier / expliquer les écarts majeurs par rapport aux spécificités du projet, fournir tout élément permettant un retour d'expérience pour les projets futurs. **Responsabilités et latitude d’action** - Encadrer les réunions impliquant la planification sur le projet. - Coordonner l'archivage des plannings. - Encadrer et piloter le planning d’exécution, l’adéquation en termes de charge et de capacité pour son segment d’activité et veiller aux ajustements des besoins en ressources humaines et matérielles, replanifier en conséquence, proposer des actions d’améliorations ou des alternatives dans le but d’assurer une livraison à l’heure dans le respect des priorités et besoins. - Informer / encadrer / présenter aux membres de l'équipe de projet, les exigences du planning. - Travailler en étroite collaboration avec les chargés et responsables de planification participants pour surveiller et consolider l'état d'avancement sur leurs périmètres dans le Planning Intégré (IMS). **Description des relations de travail significatives** Liens internes : Collaboration avec les départements suivants: - Gestion de Projet avec les Directeurs de projets Responsables de Projet et Chargés de projet (OM/PD/PM/PEM). - Planification notamment avec le/la Responsable planification principal(e) (« Master planner ») - Ingénierie, qualité, achat, construction Liens externes: - Sous-traitants, - Partenaire / Consortium **Compétences professionnelles spécifiques** - Maitriser de l'outil Primavera y compris toutes les fonctions de base (Incluant ressources et coût) - Maitriser des outils tels que ERP, SAP, Microsoft project ou tout logiciel de planification équivalent - Excellentes compétences en communication et en interaction avec l’organisation. - Autonome, prise d’initiative, capacité d’arbitrage - Connaissance des produits ou composants, des procédées de fabrications, des processus, ainsi que des centrales électriques de ses composants et des procédés de fabrication - Connaissances en anglais (Lu et écrit) - Bonne Aptitude à mener des es actions transversales au département ou à l’entreprise - Bonne aptitude dans l'utilisation de tableurs, de bases de données et de logiciels de présentation. - Compétences de planification, d'organisation et de coordination dans un environnement international, national ou local (usine). - Respect des consignes EHS de l’entreprise et sur son poste de travail. - Respect des règles d’éthique et de conformité. - Respect des exigences et processus qualité de l’entreprise et sur son poste de travail. - Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique. **Caractéristiques du poste**: - **Poste à pourvoir en CDI.**: - Localisation : Belfort ou Nanterre - Cadre au forfait jour. - Rémunération sur 13 mois. - Prime d'intéressement en fonction des résultats.