Un-e Assistant-e de Service Social

Le SSEFS : Service de Soutien à l’Éducation Familiale et à la Scolarisation du Vaucluse (basé à SORGUES) recherche:

- **Un-e assistant-e de service social - CDI 0.50 ETP**_

Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l’égalité des chances, l’inclusion sociale et la solidarité à travers des actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap.

L’établissement du Vaucluse y œuvre avec:

- Un service de soutien à l’Éducation Familiale et à la Scolarisation (SSEFS)
- Des centre médico-psycho-pédagogiques (CMPP)
- Une Plateforme de Coordination et d’Orientation (PCO) pour les enfants âgés entre 7 et 11 ans révolus porteurs d’un trouble du neurodéveloppement.
- **Mission principale**_

Accompagner les familles dans l’accès aux droits et l’inclusion de l’enfant en lien avec les partenaires.
- **Responsabilités**_
- Accueillir et évaluer la situation sociale des familles dès l’admission.
- Informer sur les droits (MDPH, PCH, AEEH, bourses, transports, appareillage, prévention santé) et accompagner la constitution des dossiers.
- Soutenir les parents dans la relation avec l’école (équipes de suivi de scolarisation, AESH, aménagements d’examens) et les services de droit commun.
- Participer à l’élaboration du Projet Individuel d’Accompagnement (PIA).
- Favoriser l’accès aux soins (audioprothésistes, orthophonistes, centres implant cochléaire, CMPP ) et aux solutions de répit.
- Repérer les facteurs de vulnérabilité (précarité, isolement, violences) et mettre en œuvre les actions de prévention adaptées.
- Contribuer aux réunions pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, psychologues, enseignants spécialisés, orthophonistes) et à l’évaluation continue des projets.
- Animer, avec l’équipe, des temps collectifs « Parents » (groupe de parole, information sur les aides, préparation à l’orientation post collège).
- Veille réglementaire : se tenir informé des dispositifs handicap, enfance‑famille ; diffuser les informations au sein des équipes.
- Travail inter‑services : représenter l’association dans les groupes de travail départementaux (handicap, inclusion scolaire, protection de l’enfance).
- Traçabilité : saisir et actualiser les données sociales dans le dossier informatisé commun ; rédiger bilans, notes sociales, rapports destinés aux partenaires ou à l’autorité administrative.
- Promotion de la bientraitance : contribuer aux démarches qualité et à la prévention des risques psychosociaux.
- **Profil**_
- Diplôme d’Assistant-e de Service Social (AS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF)
- Expérience souhaitée dans le domaine médico-social, notamment auprès des enfants et adolescents
- Connaissance dispositifs handicap, MDPH, droits familiaux et scolaires.
- Maitrise de l’entretien social, de la médiation et de la conduite de projet individuel.
- Capacités rédactionnelles et usage des outils numériques (logiciel dossier‑usager, Pack Office).
- Aptitudes relationnelles : écoute active, empathie, sens de la négociation, respect du secret professionnel.
- Qualités organisationnelles : rigueur, autonomie, gestion des priorités, adaptabilité au travail multi-site
- **Emploi**_
- CDI temps partiel à 0.50 ETP
- Coefficient de début 434 (hors ancienneté)
- Salaire brut mensuel pour 1 temps plein ségur inclus - 2 100.71€
- Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
- Permis B indispensable - déplacement sur le Vaucluse
- Véhicule de service mis à disposition

Envoyer votre CV + Lettre de motivation avant le 20 juin 2025 à l’adresse:
Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/08/2025