Drh Adjoint

**Entreprise**:

- Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
- Devenez acteur de la transition écologique en rejoignant EODD ingénieurs conseils

Cabinet d’expertise environnementale indépendant, EODD est une société à mission ayant pour raison d’être et d’agir de **convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain.** EODD s’engage dans une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ambitieuse évaluée par l’organisme indépendant ECOVADIS qui la place parmi les 1% des entreprises les mieux notées de son secteur.- Intégrer notre équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la transition écologique et énergétique, c’est participer à l’élaboration de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de notre époque.

**Pourquoi choisir EODD ?**

Nos engagements en matière de Santé & Sécurité et la démarche de qualité de vie au travail (QVT) tiennent un rôle primordial dans la politique RH d’EODD. Pour répondre au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs, l’entreprise mène des actions concrètes autour de quatre grands objectifs:

- Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels,),
- Garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 11 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail,
- Développer les compétences tout au long de la carrière par des parcours professionnels variés, une offre de formations internes riches (EODD Académie) et une approche transversale des activités ouvrant la possibilité de passerelles entre les métiers,
- Poursuivre ses engagements RSE par la promotion de la diversité et du principe d’égalité des chances, ou encore par la réduction de son impact carbone au quotidien.

**Mission**:
Dans le cadre du développement de notre département des ressources humaines, et afin de répondre à l’évolution de l’organisation, nous recherchons un(e) **Directeur / Directrice adjoint(e) des Ressources Humaines** sur notre agence **EODD Lyon (69).**
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous intervenez sur l’ensemble des missions RH:
- Déployer la politique RH avec une vision stratégique permettant de l’adapter au projet de développement de l’entreprise dans son contexte marché.
- Organiser et assurer le management et la montée en compétences de l’équipe RH ainsi que la gestion budgétaire de la Direction des Ressources Humaines.
- Assurer la conformité légale et réglementaire du fonctionnement de la société au regard de l’ensemble des réglementations applicables (droit du travail, convention collective SYNTEC,),
- Piloter l’ensemble des activités opérationnelles RH:

- développement RH : recrutement et relations écoles, formation et développement des compétences, gestion prévisionnelle des emplois (GEPP), marque employeur,
- administration du personnel et paie,
- disciplinaire et contentieux,
- instances Représentatives du Personnel : préparation des réunions et pilotage de groupes de travail,
- communication RH interne.
- Assurer un benchmark régulier des pratiques RH et être force de proposition pour mettre en place des projets RH innovants et structurants.
- Rester à l’écoute des besoins évolutifs de l’entreprise et adapter en conséquence les missions du service RH.
- Accompagner les salariés et managers opérationnels sur les thématiques et actualités RH.

**Que fait l'équipe Support ?**

Rejoindre l'équipe Support, c'est intégrer un métier d’une trentaine de personnes regroupant des domaines de compétences variés : Administration et Finances, Qualité Santé Sécurité Environnement, Ressources Humaines et Communication. Répartie sur l’ensemble du territoire, cette équipe complémentaire participe au développement d’EODD en accompagnant l’ensemble des parties prenantes vers une mission commune : convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain.

**Profil**:
**Votre parcours**:

- Bac +5 en ressources humaines ou équivalent
- 3 ans d’expérience sur le même type de missions
- Solides compétences de généraliste RH et connaissance des métiers de l’ingénierie
- Bonne culture économique et financière
- Management d’équipe
- Maitrise de l’outil informatique en général, du Pack Office et d’Excel en particulier

**Vos qualités**:

- Rigueur et qualité rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Capacité à fédérer et organiser une équipe
- Leadership
- Curiosité et transmission
- Goût du challenge
- Sens de l’écoute du client (interne et externe) et force de proposition

**Votre