Chargé de Suivi Des Effectifs Gpeec

**Attachés Territoriaux**:
**REF974240201355498**:

- **Catégorie **:A
- Administrative
- **Niveau d'études **:Bac+3
- Saint-Denis

**Le Conseil Départemental de la Réunion**:
**RECRUTE**:
**par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) **Chargé de suivi des effectifs GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences) à la Direction des Ressources Humaines - Mission Pilotage, Performance et Gestion Prévisionnelle des RH.**

**Nature des fonctions**:
**Missions**:
Sous l'autorité de la responsable, le chef de projet GPEEC développe une vision prospective des enjeux de développement RH dans le but d'accompagner la collectivité dans la transformation des métiers et des organisations.

**Activités Principales**:

- Coordonner le suivi des effectifs de la collectivité**:

- Mettre à jour et suivre les évolutions des différents organigrammes
- Mettre à jour le tableau des effectifs
- Assurer la réponse aux différentes demandes en rapport avec les effectifs
- Piloter les analyses afin d'éclairer les décisions stratégiques RH et contribuer aux projets RH
- Produire, collecter et analyser des données statistiques sur les postes, les métiers, les compétences
- Réaliser des études et analyses en matière d'emplois, d'effectifs et de compétences
- Élaborer des scénarios prospectifs en matière de gestion de l'emploi, de la mobilité, du reclassement et du recrutement
- Développer et maintenir les outils et les référentiels en matière d'organisation, d'emploi et de compétences
- Mettre à jour les outils (référentiels métiers et des compétences, fiches de postes, cartographie) et veiller à leur articulation
- Mettre en place les évolutions permettant une meilleure appropriation des outils
- Piloter la mise en œuvre de tout autre outil nécessaire à la démarche
- Mettre en place des actions de conseil et d'appui à destination des directions de la collectivité
- Animer une démarche de développement RH à destination des directions de la collectivité
- Construire un programme d’actions partagé en matière d'accompagnement des métiers et des organisations
- Sensibiliser les interlocuteurs aux enjeux de la GPEC
- Communiquer sur la GPEEC et ses enjeux
- Construire le dictionnaire des concepts et le partager dans une perspective d’acculturation
- Mettre en place une veille sur les évolutions à prévoir dans le champ de compétences de la collectivité
- Participer aux projets RH relatifs aux métiers et aux compétences

**La résidence administrative est fixée à Saint Denis.**

**Profil requis**:

- Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
- Maitrise des concepts et outils relatifs à la GPEEC
- Connaissance du cadre règlementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des métiers de la collectivité
- Maitrise du Progiciel RH de Berger Levrault
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Maitrise des techniques et outils de conduite de projet
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Savoir analyser des données
- Savoir communiquer en s’adaptant aux interlocuteurs et faire preuve de pédagogie
- Capacité à produire une information claire et lisible
- Autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative, curiosité et créativité
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation

**To**ute demande parvenue par une autre voie ne sera pas prise en considération**.

**Pour plus ample information**:
Tél **0262 **90 34 14