Responsable de Pôle

**L’association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis 80 ans à Rennes,**

**Œuvre à l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement de personnes en situation de grande précarité.**

**L’Association Saint Benoît Labre** **recherche un(e)**

**Responsable de Pôle (F/H) pour le Pôle Insertion**

Poste CDD à terme imprécis - temps plein - (CCN51) - Permis B obligatoire

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’Association, le responsable de pôle pilote l’action des services dont il a la charge : à ce jour, un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), une Maison Relais et un dispositif expérimental « LE RADO ».

Membre du Comité de Direction, le Responsable de pôle garantira la continuité des actions mises en place sur le pôle et sera force de proposition pour l’amélioration continue de l’accompagnement

**Missions principales**
- Piloter l’action du service
- Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes hébergées
- Encadrer l’équipe et Gérer les ressources humaines
- Assurer la gestion administrative et budgétaire
- Gérer la communication interne et l’animation d’équipe
- Rédiger les projets de pôle et d’établissements
- Développer les partenariats et les projets transversaux

**Le Responsable de pôle (F/H)**
- Contribue à la dynamique associative
- Garantit la qualité de l’accueil et de l’accompagnement
- Assure la gestion quotidienne des dispositifs, le management de proximité des professionnels, une présence auprès des résidents pour construire un lien de confiance
- Assure l’hygiène et la sécurité des locaux
- Gère la communication interne à l’équipe et l’animation d’équipe
- Est force de proposition pour le projet d’établissement, projet de pôle, amélioration continue, le développement du réseau de partenaires
- Adhère à la démarche qualité dans l’optique de la prochaine évaluation de la HAS

**Compétences attendues**:

- Formation Supérieure type Master, Caferuis ou équivalent
- Expérience de l’accueil du public en situation de grande précarité
- Expérience de pilotage de dispositif
- Bonne connaissance de l’environnement de l’AHI
- Bases solides en techniques de management et d’animation de groupes

**Aptitudes professionnelles**
- Bonne connaissance de l’environnement du pôle concerné
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
- Bonne connaissance des droits des personnes hébergées tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
- Bases solides en techniques de management
- Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations vécues et à aider les professionnels dans ce domaine
- Capacité à élaborer un budget
- Intervenir dans le respect du contrat de travail, du règlement intérieur, des valeurs de l’Association, du projet d’établissement et du projet du pôle.
- Intervenir dans le respect du cadre éthique, de la déontologie professionnelle et du secret professionnel

Le poste est basé à Rennes et à pourvoir au plus tôt.

Mme la responsable RH

Association Saint Benoît Labre

**Avant le 05/11/2024**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 39 850,00€ à 44 500,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/12/2024