Responsable de L’atelier Mécanique

**Descriptif et missions**: MISSION : sous la responsabilité hiérarchique du responsable adjoint du Parc, le responsable de l’atelier assure la gestion de la section atelier et encadre son adjoint, le chef d’équipe ainsi que le visiteur technique. En fonction des besoins de l’activité, il peut être amené à participer aux activités des autres sections.

ACTIVITES

Section atelier
- Assure le management de la section atelier et l'encadrement de son adjoint, du chef d’équipe et du visiteur technique
- Est responsable du bon fonctionnement des moyens et des missions de l'atelier
- Avec l’appui de son adjoint et du visiteur technique, assure la gestion de la flotte de véhicules et engins affecté à l’entretien des routes
- Anime l’ensemble des équipes de la section atelier et coordonne la gestion des prestations
- Encadre la réception des matériels neufs
- Coordonne l’action des prestataires extérieurs
- Est force de proposition et assiste la responsable du Parc dans les choix d'investissements en matière de véhicules et engins affectés à l'entretien de la route
- Contrôle les données analytiques de gestion de l'atelier
- Suit la facturation des prestations et analyse les coûts de l'activité

Participation aux activités des autres sections
- Peut être amené à assurer l'encadrement des fonctions de magasinage pour l'approvisionnement et la gestion des fournitures nécessaires aux activités du Parc
- Participe au suivi des déchets issus des activités du Parc : stockage, élimination, recyclage.

Spécificités
- Interventions possibles en heures supplémentaires et/ou en astreintes sur l’ensemble du territoire du Département selon les besoins du service
- Permis B indispensable.

**Profil recherché**: Compétences techniques:

- Etre titulaire/ou niveau du Bac pro Maintenance de Véhicules Automobiles (MVA)
- Connaître le matériel routier
- Connaître les techniques de management
- Connaître les règles de la comptabilité publique
- Rédiger des notes techniques
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité, ainsi que les principes de prévention
- Connaître les procédures d’élimination des déchets spécifiques
- Savoir élaborer des outils de suivi
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité

Compétences relationnelles:

- Savoir écouter
- Etablir une relation de confiance
- Mobiliser et animer une équipe
- Savoir expliquer les décisions
- Etre capable de donner aux agents des consignes ou des directives claires
- Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
- Savoir faire respecter des règles/des échéances
- Savoir rendre compte de ses actions

Compétences stratégiques:

- Dégager des priorités d’intervention
- Répartir et organiser les activités
- Planifier les activités en fonction des contraintes
- Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
- Savoir manager une équipe
- Savoir être réactif et faire preuve de capacité d’initiative

**Avantages liés au poste**:

- Téléphone portable
- Télétravail partiel possible

**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

**Description de la collectivité**: Territoire doté d’un grand nombre d’attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par:

- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.

Construisez avec nous votre avenir professionnel