Spécialiste RH Cdd

**Pourquoi rejoindre notre département RH**?**

Au sein de notre département RH, nous jouons un rôle essentiel en veillant à ce que nos équipes soient engagées, compétentes et alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Nous anticipons les évolutions de notre environnement, cultivons une culture axée performance et créons des environnements de travail flexibles et bienveillants pour attirer et développer des talents diversifiés. En plaçant le bien-être et le développement professionnel des collaborateurs au cœur de nos priorités, nous contribuons à réaliser la vision d’un futur durable pour l’entreprise.

En rejoignant notre équipe RH, vous aurez l’opportunité de contribuer à des initiatives globales et à des programmes de leadership en lien avec nos objectifs stratégiques. Vous obtiendrez une expérience précieuse en soutenant le développement des collaborateurs et en renforçant l’efficacité organisationnelle, tout en ayant un impact concret sur la croissance de nos équipes et les ambitions de nos clients.

Au sein du département RH, nous apprenons et grandissons ensemble. Vous le pouvez aussi, rejoignez-nous

En tant que**Spécialiste** **RH**, vous reporterez au **HR Life Cycle Manager** au sein du département **People Solutions** basé à **Obernai** dans le cadre d'un **CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible**.

Dans cette fonction, vous serez en charge du **suivi administratif des salariés du groupe Hager**.

**Quelles seront vos missions ?**
- Assurer le suivi administratif des salariés de leur embauche à leur départ : créer les dossiers du personnel, réaliser les saisies dans les différents SIRH, rédiger les contrats de travail, avenants, courriers, saisir la DPAE, gérer l’inscription au centre de santé et à la mutuelle, les saisies de paie...
- Saisir et suivre les échéances.
- Répondre aux questions des salariés dans le request center People doc.
- Assurer le classement : UKG People doc, dossiers du personnel, archivage papier

**Et à propos de vous ?**
- Vous possédez un diplôme de niveau bac +2/3 en Ressources Humaines et justifiez d’une première expérience en entreprise sur des fonctions d’administration du personnel ou de paie.
- Vous maîtrisez le pack Microsoft Office et plus particulièrement Excel et Word.
- Vous avez connaissance de SAP, SuccessFactors et/ou UKG Peopledoc, qui serait un plus.
- Vous disposez idéalement d’un niveau opérationnel en anglais.
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens du service qui seront vos meilleurs atouts pour réussir et vous épanouir dans ces missions.
- Vous faites également preuve d’autonomie, de force de proposition et de curiosité.

**Ce que nous vous proposons ?**
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

**Quelles sont les étapes du recrutement ?**
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

**Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir