Stage - Rédaction Du Plan D’action de La Strategie Communale de Developpement Durable

il y a 1 semaine


PortSaintLouisduRhône, France Mairie de PORT SAINT LOUIS DU RONE Temps plein

Type d’emploi **:Stage indemnisé**

Niveau de diplôme : Master I ou II

Filière souhaitée : parcours développement durable (géographie, droit, sciences politiques et sociales, école d’ingénieur...)

Nom de l’organisme : Mairie de PORT SAINT LOUIS DU RHONE

Poste basé à : PORT SAINT LOUIS DU RHONE (13230)
- Direction Ressources - Pôle développement durable/espaces naturels

Stage à pourvoir au 1er semestre 2025 (démarrage au plus vite)

Durée souhaitée : 6 mois

CONTEXTE

En septembre 2015, les 193 Etats membres de l’ONU se sont engagés à mettre en œuvre 17 objectifs universels de l’agenda 2030 : un plan d’action « pour la planète, les populations, la prospérité, la paix et les partenariats ».La France a pris toute la mesure de cet agenda pour bâtir une feuille de route pour atteindre ces objectifs de développement durable (17 ODD).

L’intégration des ODD dans les dynamiques territoriales ainsi que l’action des collectivités locales en matière de réduction des GES sont donc attendues.

Les communes sont des acteurs de proximité dans cette mise en œuvre, c’est la raison pour laquelle la commune de Port-Saint-Louis-du-Rhône a rapidement pris la mesure de ces enjeux et des actions ont été engagées en la matière.

Afin d’améliorer la lisibilité de l’action communale déjà mise en œuvre en matière de développement durable, de définir et mettre en œuvre ses orientations stratégiques pour la période 2023/2026, la commune a souhaité construire une véritable stratégie communale de développement durable ; démarche éco-responsable à court, moyen et long terme.

Créé en mars 2022, le Pôle développement durable/espaces naturels est chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre de cette stratégie durable au sein de l’organisation. Il coordonne les actions visant à réduire l'impact environnemental de la commune.

Afin de définir précisément le cadre des actions à mener il convient à présent de rédiger les fiches actions de manière concertée avec les services et les partenaires de la collectivité.

Le(la) stagiaire sera placé sous la responsabilité de la responsable de ce pôle, elle-même hiérarchiquement placée sous la direction de la directrice « Ressources » de la collectivité pour une vision transversale des sujets.

**MISSIONS**

Ø Appropriation des documents de diagnostic réalisés en interne

Ø Appropriation de l’arborescence du plan d’action déjà rédigée et validée par les élus

Ø Rédaction du volet opérationnel du plan de gestion:

- Rédaction des fiches actions (objectif opérationnel visé, niveau de priorisation de l’action, descriptif opérationnel détaillé de l’action, estimation du coût financier, identification de la structure/service porteuse, calendrier de mise en œuvre, indicateurs de suivi et de résultat, suite à donner)
- Réalisation d’entretiens individuels avec les services opérationnels chargé de la mise en œuvre des actions pour la définition des fiches actions

Ø Rédaction du document de synthèse du plan de gestion et mise en forme avec le pôle communication de la ville

Ø Préparation du document de présentation final pour le conseil municipal (power point et document remis sur table)

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**

Ø Niveau Master IouII, spécialisation développement durable

Ø Fortes qualités rédactionnelles

Ø Fort esprit d’analyse et de synthèse

Ø Forte capacité d’écoute

Ø Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365)

Ø Capacités de recherche et d’analyse comparative d’actions menées par d’autres structures sur le même sujet

Ø Compétence sur les méthodes de conduite de projet (notamment planification et estimation financière)

Ø Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Ø Permis B obligatoire (déplacement pour visites sur sites nécessaires)

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
- Candidature (CV + lettre de motivation + rapport de Master 1 ou document équivalent) à adresser à

Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 20 686,76€ à 43 615,75€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 10/02/2025



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