Apprenti(E) Ressources Humaines

**Job Number** 24093078

**Job Category** Human Resources

**Location** Courtyard Paris Gare de Lyon, 209-211 Rue de Bercy, Paris, Paris, France VIEW ON MAP

**Schedule** Full-Time

**Located Remotely?** N

**Relocation?** N

**Position Type** Non-Management

L’apprenti(e) Ressources Humaines seconde le directeur des ressources humaines et la chargée des ressources humaines dans toutes leurs tâches. Véritable force de proposition, Il/Elle est garant de l'expérience Employé.

L’Hôtel Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon se situe au cœur du quartier historique de la Gare de Lyon aux ateliers et rues pleines de charme. Ce quartier en plein expansion reflète le caractère du Paris d'aujourd'hui et offre un environnement urbain et une ambiance électrisante.

Cet hôtel haut-de-gamme dispose de:

- 249 chambres spacieuses réparties sur 19 étages avec des vues panoramiques époustouflantes sur les monuments de la capitale française
- 9 salles de réunion équipées d'un accès Internet haut débit
- Un centre fitness
- Un restaurant et bar « Kitchen & Bar » proposant d'authentiques mets de saison pleins de saveurs.

Compétence:

- Faire preuve d’un excellent relationnel, être à l’écoute des salariés
- Savoir travailler en équipe
- Etre proactif, dynamique, organisé, rigoureux
- Maîtriser l’Anglais
- Le/La Apprenti(e) Ressources Humaines est en charge de la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement, onboardong et outboarding
- Il/Elle est en charge de l’intégration et la fidélisation des collaborateurs.
- Il/Elle accompagne les managers dans la gestion de carrière de leurs collaborateurs en veillant notamment au bon déroulement des entretiens d’évaluation annuels et des entretiens professionnels.
- Il/Elle est responsable de la stratégie RH en interne comme en externe.
- Il/Elle est responsable de l’organisation des évènements internes à l’hôtel (ex : semaine des associés, activités take care ).
- Il/Elle assiste le directeur RH dans la gestion administrative du personnel.
- Il/Elle est responsable de la paie : vérification des plannings, saisie informatique, suivi des charges sociales.
- Il/Elle assure la gestion des fins de contrat
- Il/Elle résoud de manière professionnelle tous les problèmes de personnel
- Il/Elle participe à la politique de santé et sécurité au sein de l’hôtel : mise en place d’actions, tenue de réunions, mise à jour des documents obligatoires (document unique.)
- Il/Elle garde confidentielle toute information contenue dans les dossiers du personnel.
- Il/Elle se tient informée de l’évolution de la législation du travail
- Il/Elle est responsable de la formation de tous les collaborateurs
- Il/Elle dispense des formations aux collaborateurs (shapping service, the buisness we do, security )
- Il/Elle est en contact permanent avec tous les secteurs de l’hôtel.
- Il/Elle respecte les procédures de sécurité et d’hygiène appliquées dans l’hôtel.
- Il/Elle respecte et fait respecter les procédures Marriott.
- Il/Elle Favorise toute économie d’énergie et préserve le matériel
- Il/Elle suit toutes les procédures et politiques de la société (SOP et LSOP), et s’assure que son apparence est irréprochable

At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve - all while having fun.

In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.