Responsable D'unité Aripa

**Contexte**:
Nous recherchons actuellement un Responsable d’unité H/F pour rejoindre l’Agence de Recouvrement et d’Intermédiation des Pensions Alimentaires (ARIPA) de la Caf du Rhône.

L’ARIPA est adossée à la Caisse nationale des allocations familiales et s’appuie sur un réseau de 22 Caf pivots.

Composée d’une équipe de 45 personnes, elle contribue quotidiennement à l'accès au droit par la mise en œuvre de ses offres de services.

En tant que Responsable d’unité, vous assurerez le pilotage opérationnel d’une unité de 20 collaborateurs polyvalents, en lien avec le manager de l’autre unité.

**Mission/Activités**:
**VOTRE CHAMP DE MISSIONS**

Concrètement, vos missions consisteront à:

- Déterminer, en concertation avec l’équipe managériale, les objectifs opérationnels de votre unité de travail
- Animer un collectif et manager les personnes qui le composent
- Gérer les moyens et évaluer la performance de votre équipe
- Apporter un soutien technique à vos collaborateurs et favoriser l’évaluation et le développement de leurs compétences en lien avec la DRH
- Assurer l’interface entre l’encadrement du pôle juridique et les rédacteurs juridiques dans la répartition et le suivi de l’activité

**Vos missions seront susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité de l’ARIPA.**

**Compétences**:
Justifiant d’une formation de niveau Bac+2 minimum, vous présentez une aptitude avérée ou du moins d’une appétence pour le management. Vous disposez par ailleurs de connaissances relatives aux prestations familiales, à l’ARIPA, au parcours séparation ou au recouvrement des créances.

Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer un groupe et de relayer des informations en donnant du sens.

Autonomie, esprit d’analyse et gestion des priorités sont d’autres atouts que vous détenez et qui font de vous un interlocuteur clé sur lequel on peut s’appuyer.

**Conditions particulières**:
**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

La Caisse d’allocations familiales du Rhône est une entreprise de droit privé chargée d’une mission de service public. Elle emploie plus de 1000 salariés et gère près de 450 000 allocataires. C’est un acteur majeur des politiques publiques locales et nationales.

Depuis 3 ans, la Direction conduit un projet d’entreprise visant à concilier bien-être au travail
et performance du service public.

Rejoindre notre organisme, c’est donc adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement. C’est également travailler et télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

**LES CONDITIONS DU POSTE**

**Salaire : 2171,88 euros brut sur 14 mois**
Ticket restaurant : 9,48€
Mutuelle d'entreprise - Intéressement - CSE
Frais de transports en commun : 60% de prise en charge
Horaires variables
Possibilité de télétravailler _(conformément au protocole d'accord après validation de la période d'essai et du stage probatoire)_

**Contact**:
Le jury se réserve la possibilité de faire une première sélection sur dossiers et de réaliser des tests.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter **:Noura Tifrani-Djoumer, **Responsable de département, au 04 72 68 11 20**

Niveau de qualification NIVEAU 5B