Gestionnaire Des Professions Médicales Et

**Société**: L'ARS recrute L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire. **Informations sur le poste**: - Catégorie_ : B Corps : SAMAS - Niveau_ : 4 à 5A - Cotation RIFSEEP _: 2 - Pôle_ : Professions médicales et paramédicales - Localisation_ : Lyon **Mission**: **Enjeux / missions du service d'affectation (7) **:Le pôle "Professions médicales et paramédicales" a vocation à décliner la politique de l'ARS en matière de gestion et adaptation des ressources humaines en santé pour répondre aux besoins de santé de la population. Dans sa composante professions médicales, il vise à accompagner les établissements dans la gestion de leurs effectifs médicaux et notamment favoriser les mesures d'attractivité de ceux-ci. En lien avec les établissements publics de santé (EPS) et le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (CNG), le pôle participe à la gestion des recrutements des professionnels statutaires ou contractuels. Par son rôle de garant du respect de la réglementation, et de déclinaison de la Loi "organisation et transformation du système de santé", le pôle contribue à moderniser l'hôpital et développer l'attractivité de notre région pour les médecins. Dans sa composante professions paramédicales, le pôle est chargé des autorisations d'exercice et de la coordination régionale de l'enregistrement des professionnels de santé (sur ADELI). Il mettra aussi en place les mesures d’attractivité pour les paramédicaux **Activités principales**: Le titulaire du poste assure: - la continuité de service ; - la gestion des différents statuts des praticiens hospitaliers ; - la gestion des publications des vacances de postes ; - la participation à l’animation du réseau des équipes offre de soins en délégations départementales dans le champ des personnels médicaux, notamment des correspondants SIGMED ainsi que, le cas échéant, la prise en charge de certains départements dans le cadre de la procédure de publication des postes de praticiens hospitaliers ; - la gestion des inscriptions aux Concours National de Praticiens Hospitaliers (CNPH) - la gestion des inscriptions aux Epreuves de Vérification des Connaissances (EVC) dans le cadre de la Procédure d'Autorisation d'Exercice (PAE) ; - la participation aux travaux de déploiement du logiciel LOGIMEDH (logiciel de gestion des ressources humaines médicales), en lien avec le CNG ; - le suivi des données statistiques et démographiques des praticiens en établissements publics de santé ; **Attributions particulières**: - la gestion et le suivi des contrats relatifs à l’exercice libéral des chefs de clinique en médecine générale (gestion du contrat, calcul de la contribution, contrôle du respect des engagements) - l’appui à la mise en œuvre des comités médicaux des praticiens hospitaliers **Profil**: **Savoir-faire**: Alimenter, valider et exploiter les systèmes d’information spécifique (SIGMED LOGIMEDH/EVC PAE / CNPH) Accompagner-conseiller les établissements dans l’alimentation des bases de données Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités Respecter des échéances et des plannings **Savoir-être**: Positionnement professionnel face aux partenaires, adapter son langage aux interlocuteurs Rigueur et organisation - disponible Faire preuve de discrétion professionnelle Sens du travail en équipe