Superviseur Technique Sgare

**Superviseur technique SGARE (Gestion des bénéficiaires)**:

- CDI
- Montreuil
- 27 952 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD85851

**CAMIEG**:
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et socialement responsable ? Rejoignez les équipes de la Camieg réparties sur tout le territoire (un siège à Montreuil et 12 antennes régionales). Nos 230 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer la gestion du régime maladie-maternité du personnel des Industries Electriques et Gazières (520 000 bénéficiaires, 260 millions d'euros de prestations remboursés chaque année au titre de la part complémentaire).

Nous rejoindre c'est:

- Mettre vos compétences au service de missions qui ont du sens dans un organisme de sécurité sociale
- Intégrer une entreprise labellisée RSE ** soucieuse de la qualité de vie et conditions de travail de ses collaborateurs et vous permettant de concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle
- Pouvoir collaborer ou piloter de nombreux projets innovants
- Travailler dans un environnement serein, au sein d'équipes accueillantes
- Découvrir différents métiers et pouvoir évoluer professionnellement

Vous souhaitez partager vos compétences et relevez des défis ? Rejoignez -nous

DESCRIPTIF

**Description du poste**:

- Vous conseillez, apportez un soutien technique et répondez aux questions règlementaires des agents du service SGARE ou d'autres services métiers en lien si besoin avec le service juridique
- Vous supervisez la qualité du traitement des dossiers, analysez les dysfonctionnements et proposez des axes d'amélioration. Dans ce cadre, vous êtes amené par exemple, à contrôler les courriers sortants, la bonne gestion des cartes Vitale, le redressement des indicateurs RNIAM, les dossiers clôturés sans référence
- Vous proposez et mettez-en œuvre des démarches de résolution de problème règlementaire par la création ou modification des notes techniques, modes opératoires, procédures.
- Vous êtes force de proposition pour optimiser les méthodes de travail (simplification, rédaction d'expression des besoins )
- Vous assurez une veille règlementaire et technique et participez à l'adaptation des méthodes de travail sur le terrain en fonction des évolutions règlementaires ou des évolutions d'applicatifs. A ce titre vous êtes amené à préparer et à animer des réunions techniques mensuelles ou des ateliers thématiques, faire des points sur le plateau lors de nouvelles directives techniques.
- Vous identifiez les besoins d'accompagnement des collaborateurs en vue de développer leurs compétences.
- Vous assurez l'interface avec les services de la Caisse et les partenaires externes (CPAM, employeurs), et vous participez à des groupes de travail transversaux et aux projets de l'organisme.
- Vous êtes amené à analyser différents listings, à détecter d'éventuelles anomalies, à proposer des solutions puis à préparer les consignes de traitement et les listings à destination des agents.
- Vous prenez en charge certaines tâches de l'assistante du service en son absence (validation des courriers sous l'applicatif dédié, préparation et envoi des publipostages, gestion des dossiers invalidés).
- Vous prenez en charge certaines tâches du référent employeurs en son absence (exploitation des flux DSN, réponse aux sollicitations des employeurs ).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avec les applicatifs de l'Assurance Maladie
- Vous savez rédiger des notes, des procédures et tout autre document technique.
- Vous faites preuve d'aisance relationnelle, vous êtes à l'écoute tout en sachant argumenter pour une bonne compréhension.
- Vous faites preuve de pédagogie.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous faites preuve d'autonomie au travail, avez une grande rigueur d'esprit et une capacité d'analyse développée et êtes en capacité de prioriser vos tâches en fonction des délais impartis et des urgences.
- Vous êtes motivé pour relever des challenges.
- Vous savez travailler en équipe, êtes impartial et faites preuve de discrétion.

Des accompagnements/formations spécifiques seront dispensés selon les besoins au cours de la prise de poste.

**Informations complémentaires**:
Niveau 5A

Rémunération : A partir de 27 952,50 euro annuels brut sur 14 mois, selon profil et expérience (allocation vacances d'un demi-mois de salaire en mai et septembre, 13ème mois prorata temporis).

A la rémunération proposée, s'ajoutent des éléments variables de rémunération, la mutuelle d'entreprise, la carte restaurant, un CSE, des horaires variables.

Vous travaillez dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise labellisée AFNOR Engagée RSE qui met en avant la QVT de ses salariés. Le télétravail est possible.

Poste basé sur le siège de la Camieg, à Montreuil (proximité lign