Responsable Adjoint Middle Office Support Dérivés

Description du poste **Type de métier**: Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations **Intitulé du poste**: Responsable adjoint Middle Office Support Dérivés H/F **Type de contrat**: CDI **Missions**: - La Direction **IT and Operations Services (IOS)** a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction** OPC (Operations, Premises & Country COOs)**qui regroupe: - d’un pôle Opérations : 4 **secteurs** d'opérationnels dont **CMO**et un secteur transverse organisation and Projects management, - un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS), - un pôle International COO (ICO) - un pôle Secrétariat Général (GSE). Vous intégrerez **Capital Markets Operations (CMO)**qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés. Au sein de Capital Markets Middle-Office qui accompagne le développement des lignes Métiers de GMD, EQS et GRI Equity, le responsable adjoint MO Support Dérivés (DSM) est en charge d’accompagner le responsable MO DSM dans l’animation du dispositif mondial. **Missions principales**: **Assister le responsable MO DSM dans la supervision du périmètre global**: - Etre en capacité de représenter le MO DSM vis-à-vis de nos partenaires et de back-uper le responsable MO DSM sur les différents sujets du pôle (vis-à-vis des équipes MO ou des partenaires / clients) - Accompagner la démarche de responsabilisation des équipes MO DSM **Contribuer au développement de l’activité des produits structurés (Sous-Jacents Rates, Equity & FX)** - Apporter l’expertise métier/produit pour proposer des améliorations et des rationalisations - Accompagner le développement du Business de Distribution par la prise en charge des sujets globaux avec le Front Office (nouveaux Pay Off, lifecycle ) - S’appuyer sur la connaissance de la chaine pour travailler avec les partenaires sur l’automatisation et les améliorations de RACI - Optimiser le contrôle des opérations structurées en s’appuyant sur les évolutions pré-trade et les statistiques de qualité de contrôle **Accompagner les sujets de transformation et de sécurisation en WorldWide sur les différents Assets dérivés** - Mettre au service des équipes la connaissance produit pour limiter le risque opérationnel via un focus sur la qualité de booking des produits complexes - Travailler sur la reprise de périmètres et l’intégration des activités au sein des équipes DSM sur Paris ou à l’international - Travailler sur le monitoring des nouveaux produits structurés (NAP) pour synthétiser, faciliter la compréhension et fluidifier la chaine **Développer et maintenir un suivi d’activité en mondial pour toutes les activités du périmètre** - Construire et maintenir un Dashboard ajusté aux enjeux à moyen et long terme (indicateurs adaptés avec une fréquence journalière/hebdomadaire) - Déployer des guidelines de booking/contrôles en WorldWide Localisation du poste **Zone géographique**: Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine **Ville**: Montrouge **Niveau d'études minimum**: Bac + 4 / M1 **Formation / Spécialisation**: **Formation**: Université, école de commerce ou d'ingénieur **Spécialisation** : Finance, Banque **Niveau d'expérience minimum**: 6 - 10 ans **Expérience**: - Expérience en management d’équipes opérationnelles middle office (> 7 ans) - Expérience en gestion de projet **Compétences recherchées**: **Compétences métiers**: - Forte expertise technique des produits financiers et de leurs sous-jacents - Maitrise de la chaine de contrôle de modélisation et de gestion des évènements **Compétences comportementales**: - Rigueur, organisation - Forte orientation résultat - Autonomie et bonne gestion du temps et des priorités - Réactivité, résistance au stress - Bon relationnel et esprit d’équipe ; Facilité d’adaptation - Rôle adjoint: - Délégation - Capacité à embarquer / fédérer les équipes via la co-construction - Gestion du change management **Langues**: Anglais opérationnel