Responsable Capacité Ferroviaire Rer C

il y a 1 semaine


Paris, France VINCI Temps plein

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d’Entreprise Special Projects Infras, le/la Responsable Capacité Ferroviaire RC2 sera responsable de la gestion des capacités ferroviaires (anticipation, proposition, discussion, suivi) avec la SNCF, sur le projet de Régénération Caténaire du RER C (RC2).

Ses missions sont les suivantes:

- Elaborer, établir, extrapoler et figer les hypothèses ainsi que les prévisions de capacité ferroviaire nécessaires à la réalisation des travaux de régénération caténaire, en lien avec les méthodes de travaux et les innovations.
- Etablir en lien avec le responsable planning, les programmes détaillés des opérations nécessaires à la réservation capacitaire.
- Effectuer les demandes de réservation capacitaires sur la base du catalogue préétabli dans le cadre des réunions de programmation de la SNCF, de 4 ans à 1 mois avant le début des travaux.
- Participer activement et présenter les études réalisées lors des réunions de programmation capacitaires de la SNCF.
- Elaborer, établir, extrapoler et figer les hypothèses et les prévisions de sillons ferroviaires nécessaires à l’acheminement des trains de travaux. Réaliser les études d’acheminement avec le logiciel TPS. S’assurer de la saisie des sillons dans le logiciel GESICO de la SNCF.
- Etre force de proposition (assisté par le directeur OPC), tout en défendant les intérêts du projet, face aux autres activités et entreprises ferroviaires de la SNCF.
- Etablir de manière détaillée (ZEP, SEL) les fiches d’expression de besoin pour les voies de services et pour les voies hors catalogue.
- Etablir et suivre les adaptations de capacité et demandes d’écart.
- Etablir le suivi du contrat par rapport aux exigences concernant la réservation capacitaire (incompatibilités, délais, volumes, temps de procédure).
- Répondre aux sollicitations et proposer des solutions quant aux interfaces capacitaires avec d’autres entités SNCF ou d’autres projets connexes.
- Mettre en place un REX dès le début des travaux principaux (octobre 2018) afin d’affiner la programmation.

Le/la Responsable Capacité Ferroviaire RC2 est rattaché(e) au Directeur OPC, qui l’assiste dans ses missions lors des négociations de la capacité avec la SNCF. Elle/il est en relation au sein de la direction OPC, avec le responsable des interfaces, le responsable du planning, le responsable des trains de travaux, le responsable des innovations et le responsable des méthodes. Il/elle transmet toutes les informations nécessaires au responsable de la programmation. Il/elle en relation avec les cellules planification et programmation de la SNCF ainsi qu’avec les bureaux horaires régionaux pour l’aspect acheminement des Trains de Travaux.

Ingénieur ou équivalent, avec 2 à 3 ans d’expérience sur un poste de travaux ferroviaires ou sur l’exploitation ferroviaire, en particulier les travaux de régénération caténaire.

Vous êtes doté(e) d’une bonne organisation, rigoureux et méthodique, et d’une capacité à travailler en équipe Vous connaissez la planification et l’exploitation ferroviaire SNCF : processus de réservation capacitaire (RP0, RP1, RP3/RSE, RMPP), FICA, HOUAT, DETC, FEB, LTV.

Vous maîtrisez TPS, GESICO, EXCEL.

Poste basé à Brétigny-sur-Orge (91).

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Filiale spécialisée de VINCI Energies, Mobility s’inscrit comme acteur majeur du développement des infrastructures de mobilité en France et à l’export.
Nous intervenons sur la conception, l’équipement, la gestion et la sécurisation des infrastructures de transport sur trois grands domaines:

- les routes et tunnels (Etudes, pilotage, réalisation et mise en service de projets complexes d’équipements électromécaniques),
- le transport ferroviaire (conception et réalisation de systèmes de sous-stations électriques de traction),
- les transports urbains (métro, tramway, trolleybus, bus électrique).

Intégrer Mobility, c’est conjuguer les avantages d’un groupe leader (opportunité de carrière, mobilité interne, parcours de formation solides, renommée mondiale, etc.) à l’autonomie d’une structure décentralisée (réactivité, flexibilité, autonomie, proximité managériale, participation à la stratégie globale de l’entreprise, engagement citoyen fort, etc.).
Notre organisation permet à nos collaborateurs d’être entrepreneurs, créatifs et innovants dans la diversité de leurs missions.
A l’image de notre société, votre carrière évolue. Nous sommes convaincus que la réussite de nos projets est liée à la diversité des femmes et hommes qui composent nos équipes
Ensemble construisons des équipements publics utiles et performants.
Venez imaginer à nos côtés la mobilité de demain

Entité



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