Cadre de Santé

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.

Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

Notre client est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents et Spécialisé en Gériatrie.

Les missions du cadre de santé en rééducation (f/h) sont les suivantes:
Coordination et organisation de la continuité des activités et des soins

1) Veiller à la qualité de l'accueil des patients lors des séances de rééducation

2) Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés

3) Planifier, organiser et superviser les soins et les activités de rééducation

4) Veiller à l'actualisation des documents d'organisation des soins

5) Garantir les transmissions orales et écrites des informations

6) Veiller à la bonne tenue du dossier unique du patient

7) Veiller à la réalisation du codage du PMSI conformément au CdARR (Catalogue des Actes de Rééducation et Réadaptation)

8) Préparer et présenter chaque année à la direction d'exploitation un budget d'investissement matériel

9) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination et mise en place des complémentarités professionnelles).

Contrôle de la gestion des matériels et des produits

10) Vérifier la quantité et l'état des matériels de rééducation et aides techniques

11) Assurer le lien avec les fournisseurs de matériels de rééducation pour les contrôles, la maintenance, les réparations

12) Contrôler l'hygiène, la décontamination des matériels, des installations et des locaux de rééducation, ainsi que l'élimination des déchets (tri des DASRI selon la réglementation en vigueur)

13) Contrôler la gestion des stocks des consommables.

Management de l'équipe de rééducation

14) Participer à la gestion des ressources humaines du service et notamment à l'évaluation du personnel

16) Manager les équipes : animer au quotidien, être à l'écoute du personnel, réguler les éventuelles tensions, informer l'équipe des résultats (satisfaction et indicateurs qualité), favoriser la motivation

17) Participer à l'amélioration des conditions de travail des personnels de rééducation en favorisant le développement de méthodes et de moyens techniques adaptés

18) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs

19) Accompagner et former les stagiaires. Participer aux mises en situation professionnelle (MSP).

Démarche qualité

20) Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène. Appliquer et faire appliquer les mesures de lutte contre les infections nosocomiales

21) Faire respecter au patient le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite

22) Respecter et faire appliquer les consignes de sécurité

23) Veiller à la qualité des soins de rééducation prodigués ainsi qu'à l'adaptation constante aux nouvelles techniques de rééducation

24) Participer aux audits cliniques, aux audits qualité, et aux autres évaluations. Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre de plans d'actions.

25) Gérer les conflits et les plaintes en lien avec le directeur

26) Veiller au respect des principes de la charte du patient hospitalisé

27) Participer aux travaux des instances de la Clinique et aux réunions institutionnelles

28) Participer aux réunions inter Cliniques ou autres instances professionnelles.

Astreintes (un week-end par mois), et astreintes téléphoniques (pas plus d'une semaine par mois).

Le(La) responsable de la rééducation doit avoir obtenu un Diplôme d'Etat d'un métier de la rééducation (masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, orthophoniste, diététicien), être enregistré(e) à la DDASS dans le répertoire ADELI et le cas échéant à l'Ordre Départemental des Masseurs Kinésithérapeutes.

1ère expérience en management appréciée (gestion des plannings).

Expérience en rééducation d'au moins 5 ans.

Logiciels : HMDME, Zoom, Pack Office.

Rémunérations et avantages:
30K? - 42K?

Repas (plateau facturé 2?60 OU carte sodexo).

Prime d'intéressement selon les résultats.

Mise en place progressive d'une prime de 13ème mois.

Parking.

Droit à des RTT (12 jours).