Conseiller en Insertion Professionnelle

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Île-de-France, parmi lesquels le Service d’Accompagnement vers l’Autonomie des Hauts-de-Seine (SAVEA 92)

Le SAVEA 92 héberge, en appartements diffus, et accompagne 105 mineurs ou jeunes majeurs étrangers isolés (MNA de 16 à 21 ans) qui lui sont confiés au titre de la protection de l’enfance.

Notre intervention consiste à améliorer l’insertion socioprofessionnelle de ces jeunes et à préparer leur sortie du dispositif vers le droit commun. Dans une logique du développement du pouvoir d’agir, notre action vise à déployer leur autonomie, le développement de leurs potentialités pour rendre chacun acteur de son propre changement.

Le SAVEA 92 recrute:
**1 conseiller en insertion professionnelle (H/F)**

**CDD**
- Convention collective nationale 66
- Salaire brut annuel : entre 22978,00 € et 28336,00 €
- Expérience : 1 an minimum
- Diplôme : Titre professionnel, conseiller en insertion professionnelle.
- Service concerné : SAVEA 92
- Lieu de travail : Gennevilliers (Bureaux situés à 5 minutes à pied du RER C et Tram T1 Arrêt Gennevilliers RER)
- Horaires de travail et amplitude : 35 h hebdomadaire
- Avantage : Titre restaurant et participation au titre de transport

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux conseillers en insertion professionnelle qui souhaitent mettre leurs compétences au service de l’accompagnement vers l’autonomie de mineurs et jeunes adultes non accompagnés sur le territoire des Hauts-de-Seine et qui nous sont confiés au titre de la protection de l’enfance.

Le conseiller en insertion professionnelle assure un suivi socioprofessionnel des jeunes durant leur parcours au sein du dispositif. Pour ce faire, le CIP mène des entretiens individuels approfondis afin d'évaluer les compétences, les aspirations professionnelles et les besoins en formation des jeunes qu'il assiste.

Sur la base de cette évaluation, le CIP élabore un plan d'action personnalisé, adapté à chaque individu, visant à les orienter vers l'emploi. Ce plan peut inclure des actions de formation, d'orientation professionnelle, de recherche d'emploi et d'autres mesures nécessaires à l'insertion professionnelle.

Le CIP apporte également un soutien pratique dans la recherche d'emploi, en aidant à la rédaction de CV, en proposant des simulations d'entretiens d'embauche et en facilitant l'accès aux offres d'emploi.

Il coordonne son action avec les autres professionnels du service (Conseillers sociojuridiques, psychologues, conseillère en insertion professionnelle, éducateur scolaire, maitresse de maison, etc.)

**DESCRIPTIF DU POSTE**:
Activités et missions:
Fournir un soutien et des conseils aux jeunes dans leur insertion professionnelle.

Élaborer des parcours d'insertion adaptés à chaque jeune.

Assurer un suivi régulier du parcours d'insertion.

Collaborer avec les différents acteurs impliqués dans l'insertion professionnelle des jeunes.

**Profil et compétences**:
Solides connaissances de la relation d'aide.

Sens de l'écoute développé.

Bonnes capacités rédactionnelles.

Autonomie dans le travail.

Capacité à rendre compte de son activité de façon régulière.

**Qualités requises**:
Capacité à travailler en équipe.

Empathie et compréhension des enjeux spécifiques de la protection de l’enfance.

Capacité à s'adapter à des situations variées.

Capacité à gérer son temps de manière efficace.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : Entre 22 978,00€ et 31 336,00€ par an

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 7 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel