Chargé de Prévention

GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l’agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d’exception qui le positionnent en **précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM**. **Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l’innovation technologique au service de ses clients**, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l‘ancien et aussi dans le neuf.

**Notre Direction des Ressources Humaines et de la Logistique, **recherche:
**Un Chargé de prévention - F/H**

Voici les missions qui vous seront confiées:

- Identifier et évaluer les risques professionnels, élaborer le Document Unique
- Prendre en compte l’avis des opérationnels, mener des enquêtes et visites terrain, analyser les besoins
- Concevoir le programme de prévention annuel et proposer les actions à mettre en œuvre en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Détecter et analyser des situations à risque et proposer des plans d’actions adéquats
- Définir les cahiers des charges et consulter les prestataires le cas échéant
- Proposer des préconisations sur l’organisation des lieux de travail, aménagements de poste, équipements individuels et collectifs
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d’action en matière de prévention des risques professionnels et de maintien dans l’emploi
- Piloter le programme de prévention (suivi, contrôle) et ajuster les actions si nécessaire
- Analyser les accidents du travail, proposer et suivre les plans d’actions et/ou préventions associés
- Gérer et suivre les aménagements de poste demandés par le médecin du travail
- Mobiliser et coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes (professionnel de santé, prestataires,) concernés par les actions de prévention
- Étudier les propositions du CSE en matière de prévention, mettre en œuvre et suivre les actions à réaliser
- Gérer le budget
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord de suivi d’activité et de statistiques
- Rendre compte de votre activité et alerter votre responsable sur les situations à risque
- Identifier et préconiser les actions du plan de formation dans le domaine de la prévention des risques et de la sécurité au travail
- Réaliser les bilans et documents préparatoires pour les instances
- Participer et rendre compte au CSE
- Elaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication (guide prévention, guide manager,)
- Animer le réseau des correspondants prévention, les orienter et les conseiller.
- Etre en appui et conseiller les managers (et/ou collaborateurs dans certains cas)
- Assurer une veille réglementaire et juridique
- Concevoir des outils pédagogiques et animer des formations
- Sensibiliser l’ensemble des acteurs aux enjeux de la prévention des risques et exigences réglementaires
- Collaborer avec les professionnels de la santé et de la sécurité du travail et les acteurs internes
- Rémunération à définir selon le profil
- 13ème mois et prime d'intéressement
- Statut cadre forfait jour (195 jours)
- 30 CP/an
- 24 à 27 jours de RTT/an
- Télétravail possible
- Chèques déjeuner
- Horaires flexibles
- Mutuelle et prévoyance, intéressement, CET, PEE, PERCO.

Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.

**Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler. De nombreux avantages vous attendent **

**Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)