Chargé de Prévention

GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l’agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d’exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM.

**Notre Direction des Ressources Humaines et Logistique**, recherche:
**Un Chargé de Prévention - H/F**

Vous contribuerez à la maitrise des risques professionnels du personnel de Grand Lyon Habitat et à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail par la mise en œuvre de la politique de prévention des risques.

**Voici les missions qui vous seront confiées**:
**Définir les risques professionnels et identifier les plans d’actions associés.**
- Identifie et évalue les risques professionnels et élabore le DUERP
- Prend en compte l’avis des opérationnels, mène des enquêtes et visites terrain, analyse les besoins.
- Identifie les situations à risque (questionnaire RPS, baromètre social,) et propose les plans d’actions associés (programme de prévention, plan d’actions RPS ) et est responsable de leur mise en œuvre
- Elabore les cahiers des charges et consulte les prestataires le cas échéant
- Réalise des préconisations sur l’organisation des lieux de travail, aménagements de poste, équipements individuels et collectifs

**Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d’action en matière de prévention des risques professionnels et de maintien dans l’emploi**
- Pilote le programme de prévention (suivi, contrôle) et ajuste les actions, si nécessaire
- Accompagne les salariés victimes d’incivilité et d’accidents du travail
- Analyse les incivilités et les accidents du travail, propose et suit les plans d’actions et/ou prévention associés
- Gère et suit les aménagements de poste préconisés par le médecin du travail et accompagne les salariés en situation de handicap
- Mobilise et coordonne l’ensemble des acteurs internes et externes (professionnels de santé, prestataires ) concernés par les actions de prévention
- Etudie les propositions de la CSSCT en matière de prévention, met en œuvre et suit les actions à réaliser
- Gère le budget sous sa responsabilité
- Elabore et suit les tableaux de bord de suivi d’activité et de statistiques
- Rend compte de son activité et alerte son responsable sur les situations à risque
- Identifie et préconise les actions du plan de développement des compétences dans le domaine de la prévention des risques et de la sécurité au travail
- Réalise les bilans et documents préparatoires pour les instances
- Participe et rend compte à la CSSCT

**Entretenir, partager et transmettre sa connaissance technique et environnementale**
- Elabore et actualise les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication
- Anime le réseau des correspondants prévention, les oriente et les conseille.
- Est en appui et conseil des managers (et/ou collaborateurs dans certains cas)
- Assure une veille réglementaire et juridique
- Conçoit des outils pédagogiques et anime des formations
- Sensibilise l’ensemble des acteurs aux enjeux de la prévention des risques et exigences réglementaires
- Collabore avec les professionnels de la santé et de la sécurité du travail et les acteurs internes

Rémunération à définir selon le profil avec 13ème mois, statut cadre forfait jour (195 jours), 24 jours de repos, accord télétravail, carte déjeuner prise en charge à 60% par l'employeur, remboursement TCL à 100%, horaires flexibles, mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance, intéressement, CET, PEE, PERECO.

Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.

**Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)**

**Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante qui n'attend que vous