Attaché D'aministration Hospitalière

**MISSIONS GENERALES**
- Assiste le/la Directeur/trice de l’Etablissement dans les dossiers juridiques et affaires médicales, projets et actes de management.
- Prépare et instruit les dossiers qui lui sont délégués.

**MISSIONS SPECIFIQUES**

**Missions d’encadrement et de coordination**:

- Gestion générale du service des affaires médicales et des affaires juridiques
- Référente pour les risques professionnels

**Missions relevant des partenariats et des projets**:

- Validation et suivi des indicateurs CPOM en lien avec les acteurs concernés
- Validation et suivi des financements et rapports annuels d’activité liés au CPOM en lien avec le Service Finances

**Missions relevant des Affaires Médicales**:

- Gestion des dossiers d’autorisation d’activités de soins et équipements matériels lourds et des demandes de reconnaissances contractuelles
- Coordination des conventions de coopérations relevant du domaine de compétence
- Préparation, mise en œuvre et suivi de l’EPRD, contrôle budgétaire mensuel, suivi des ETPR, des dépenses et recettes, certification des comptes
- Gestion du mouvement des effectifs:

- contrôle mensuel du tableau des effectifs
- élaboration du bilan social
- renseignements SAE, base d’Angers avec le contrôle de gestion
- Publication des postes aux tours de recrutement, bourse à l’emploi
- suivi des dossiers de recrutement
- Accompagnement des praticiens contractuels pour suivi CNPH
- Gestion du projet d’informatisation du temps de travail des praticiens
- Elaboration des profils de postes en lien avec les acteurs concernés
- Spécialisation droit des statuts médicaux étrangers
- Préparation et secrétariat des instances (COPS, Commission DPC Médical)
- Elaboration et suivi des conventions de mise à disposition, d’activité d’intérêt général, d’exercice à temps partagé, d’engagement dans la carrière hospitalière
- Suivi du contentieux RH Médicale

**Missions relevant de la Présidence de CME**:

- Organisation des élections et suivi de la composition de la CME
- Rédaction et mise à jour du règlement intérieur
- Préparation des instances (calendrier, convocations, ordre du jour, procès-verbaux )

**CONNAISSANCES REQUISES**
- Maitrise de la réglementation relative aux statuts et à la gestion du personnel médical dans toutes ses dimensions.
- Connaissance approfondie de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des organismes de tutelle.
- Maîtrise WORD, EXCEL, POWER POINT, Internet
- Connaissance logiciels paie et temps de travail médical.

VACCIN COVID OBLIGATOIRE

Type d'emploi : Temps plein

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail