Senior Ethics

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

**Rattachement et organisation**:
Le poste à pourvoir relève du pôle d’expertise Ethics & Compliance Office, qui constitue l’un des 4 pôles* de la Direction Juridique France & Maroc, composée de plus de 30 membres autour de la Directrice Juridique France, Europe Centrale et Sud / Ethics & Compliance Officer.

Le poste est rattaché au Directeur Juridique Adjoint et Deputy Ethics & Compliance Officer en charge des pôles « Procurement, Corporate & Regulatory » et « Ethics & Compliance Office » et évolue au sein d’une communauté internationale dynamique d’Ethics & Compliance Officers et Experts du groupe Capgemini, animée par les départements Group Ethics et Group Compliance.
- _ “Clients & Partners Relationships”, “Procurement, Corporate & Regulatory”, “Data Protection Office” et “Ethics & Compliance Office”_

**Intérêts du poste**:
**Programme Compliance**
- Participer à la mise en œuvre du programme Compliance du Groupe (Lutte contre la corruption, Devoir de Vigilance) et de la politique sur le Droit de la Concurrence
- Elaborer et suivre la mise en œuvre des procédures/guidelines du Groupe dans ces domaines (cadeaux et invitations, sponsoring, mécénat, consortiums )
- Assurer la préparation de contrôles externes en matière de conformité (loi Sapin 2 ), en concertation avec l’ensemble des directions concernées (Finance, Audit, RH...) et Group Compliance
- Préparer et réaliser des actions de formation, de sensibilisation et de communication internes dédiées à la Compliance et au Droit de la Concurrence

**Vos missions**:
**Programme Ethique**
- Participer à la mise en œuvre du programme Ethique du Groupe (Valeurs, Droits Humains, Conflits d’intérêts, et plus généralement éthique des affaires)
- Elaborer et suivre la mise en œuvre des procédures/guidelines du Groupe dans ces domaines
- Traiter les alertes reçues sur la plateforme de recueil des alertes professionnelles (dispositif d’alerte), réaliser les enquêtes internes liées à l’éthique
- Accompagner le traitement des situations de conflits d’intérêts
- Développer la culture éthique et la faire vivre au sein des entités Capgemini
- Exploiter les outils de reporting et d’évaluation/sondage de l’éthique au sein de Capgemini
- Préparer et réaliser des actions de formation, de sensibilisation et de communication, contribuer à la formation des dirigeants et collaborateurs des entités Capgemini en développant des matériels de formation et de communication internes dédiés à l’éthique (e-learning, évènementiels dédiés à l’éthique )

**Votre profil**:
**Formation**: Master 2 Droit & Ethique des Affaires ou équivalent

**Langue **:Maîtrise de l’anglais indispensable tant à l’oral qu’à l’écrit

**Qualités requises**:

- Expérience de gestion d’un programme Ethique & Compliance et d’une procédure d’alerte
- Homme ou femme de terrain, inspirant confiance, ayant le sens du travail en équipe, diplomate et pédagogue
- Sens de l’écoute et du conseil, ouverture d’esprit, il/elle doit impérativement être force de proposition
- Capacité à échanger avec de multiples parties prenantes et à créer des relations de confiance
- Capacité à apporter son expérience, à s’imposer avec légitimité et crédibilité
- Bonne connaissance de la culture des entreprises de services du numérique (ESN)
- Implication personnelle forte, réactivité, créativité
- Grande capacité d’analyse et d’objectivité dans l’analyse, esprit de synthèse
- Discrétion et sens de la confidentialité indispensables

Post en mode hybride : sur site (Issy Les Moulineaux) et en télétravail.

**3 raisons de nous rejoindre**:
**Qualité de vie au travail**: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable ;
**Apprentissage en continu**: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois ;
**Avantages groupe & CSE**: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

**Nos engagements et priorités**:
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, d