Hse Manager

**Description de l'entreprise**:
Kanadevia Inova, leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, s'engage à créer un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.

**Transformer les déchets en valeur**

Chez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d’être à la pointe des technologies waste-to-X. Nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous leur donnons une nouvelle vie. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en ressources précieuses : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et bien plus encore.

Nos entités juridiques en France : Kanadevia Inova ESTI (maintenance et amélioration des usines d'incinération) et Kanadevia Inova France (maintenance, suivi biologique et amélioration des unités de production de gaz renouvelable) emploient en totalité plus de 120 personnes.

**Description du poste**:
**Mission principale**

La **mission principale** de ce rôle est de **diriger et garantir la mise en œuvre des politiques et des systèmes de Santé, Sécurité et Environnement (HSE)** dans l'ensemble des opérations de l'entreprise (2 entités), tout en favorisant une culture HSE forte. Cela inclut la gestion des risques, l'amélioration continue des performances HSE, le respect des exigences légales et contractuelles, ainsi que le soutien des équipes à travers la formation, le coaching et la collaboration pour atteindre les objectifs HSE de l'entreprise.

**Responsabilités**Leadership et Engagement HSE** : Fait preuve de leadership et garantit la conformité aux exigences de Santé, Sécurité et Environnement (HSE), tout en maintenant et en améliorant le système de gestion HSE et en favorisant une culture HSE solide. Développe des procédures d’entreprise, une documentation spécifique aux projets, et soutient les évaluations des risques et les enquêtes sur les accidents, tout en partageant les leçons apprises.**Mise en œuvre des Politiques et Développement des Équipes** : Assure la mise en œuvre des politiques HSE adaptées aux besoins de l’entreprise, favorise la collaboration, encadre et guide les subordonnés. Développe et dispense des programmes de formation HSE, tout en soutenant les initiatives corporatives.**Responsabilités Opérationnelles** : Supervise les entités et opérations locales assignées, gère les responsables HSE et coordonne avec les parties prenantes internes et externes. Apporte un soutien pour les appels d’offres liés aux aspects HSE, garantit la conformité aux exigences légales et spécifiques aux projets, et réalise des audits et inspections.**Engagement avec les Parties Prenantes et Rapports** : Analyse les statistiques en matière de santé et sécurité, rédige des rapports et plans d’action, et participe aux réunions avec les clients ou les parties prenantes pour assurer l’alignement avec les objectifs HSE.

**Qualifications**:
**Compétences Professionnelles**
- Solide connaissance des pratiques HSE dans une organisation matricielle internationale.
- Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire dans les secteurs de la construction, des services ou des industries comparables.
- Compétence en résolution de problèmes avec la capacité de considérer des aspects complexes et multidisciplinaires.
- Bonne connaissance des exigences légales françaises pour réduire les risques juridiques et assurer la conformité réglementaire.
- Environ 60 % de disponibilité pour des déplacements en France et dans d'autres pays européens.

**Qualifications**
- Qualification requise : formation supérieure en HSE ou équivalent.
- Certification HSE internationale (e.g., Nebosh, SCC) - un atout.
- Qualification en tant qu’auditeur ISO 45001 et ISO 14001 ou équivalent - un atout.
- ** Très bon niveau d'anglais (écrit et oral) car l'anglais est la langue de travail du Groupe.**

**Aptitudes Personnelles**
- Compétences avérées en présentation, adaptées à l’audience, avec un esprit commercial et entrepreneurial orienté service client et ingénierie.
- Talent pour la planification, l’organisation et la prise de décisions dans le cadre des processus établis.
- Forte éthique de travail, intelligence émotionnelle et capacité à évoluer dans des contextes culturels variés.
- Fiabilité, résistance au stress et aptitudes en gestion des conflits et relations sociales.
- Approche proactive et orientée solutions, avec un leadership affirmé et un esprit d’initiative.
- Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs HSE et des priorités stratégiques.

**Informations complémentaires**: