Chargé(E) de Développement de La Formation

L’École de design Nantes Atlantique est un établissement d’enseignement supérieur privé reconnu par l’Etat. Il forme 1740 étudiants et apprentis aux métiers du design, à des niveaux d’études bac +3 et bac +5. Il dispense à ce titre des formations initiales en France, en Chine, en Inde, au Brésil et au Québec. Il anime également une école au Bénin. Son CFA (CFA Design et Innovation) forme 400 apprentis sur la France entière, à des formations de niveau 6 (grade de licence) et 7 (grade de master).

L’ambition de l’établissement vise à la meilleure professionnalisation des jeunes diplômés, en s’appuyant sur la contribution du monde professionnel (entreprises, administrations publiques, associations) aux actions pédagogiques conduites auprès des étudiants (stages, contrats d’apprentissage, intervenants issus du monde professionnel, projets réels en partenariat, conférences, jurys de diplômes).

Au sein de l’Ecole de Design, le service “Prospective et professionnalisation” a un double objectif:

- Développer les liens avec le monde économique pour mettre en place des actions pédagogiques,
- Accompagner les entreprises pour les aider à intégrer le design au sein de leurs projets et de leur organisation.

L’accompagnement des entreprises implique un service en mesure d’apporter des solutions concrètes pouvant à court, moyen ou long terme faciliter directement ou indirectement l’intégration de nos diplômés et favoriser la pratique du design au sein des sociétés.

Le service “Prospective et professionnalisation” recouvre l’ensemble des activités proposées par l’établissement aux entreprises ou corrélées:

- Offre de stages
- Offre de contrats d’apprentissage
- VAE
- Formation continue
- Partenariats prospectifs
- Mécénat de compétences

**Les missions du poste**

Rattaché(e) à la directrice du CFA et de la professionnalisation, le(la) titulaire du poste assure les missions principales suivantes:

- Développer et Commercialiser l’offre de formation continue - particulièrement les inter-entreprises
- Accompagner les participants dans leur parcours de formation
- Respecter les critères QUALIOPI dans l’ensemble des démarches
- Coordonner une programmation de la formation continue
- Contribuer à l’ingénierie de formation continue
- Participer à la promotion de la formation continue, du service Prospective et professionnalisation et de l’école
- Organiser des jurys de certifications

**1 - Développer et commercialiser l’offre de formation continue**

L’objectif est de commercialiser l’offre de formation continue de l’école vers des clients : demandeurs d’emploi, salariés en poste ou en transition, entreprises ou collectivités. Un objectif de chiffre d’affaires est fixé par le service chaque année. Le(la) chargé(e) de mission formation continue devra:

- Prospecter un portefeuille d’entreprises et de collectivités, en mode distanciel et présentiel en collaboration avec la chargée de formation intra-entreprises
- Promouvoir l’offre de formation, par l’ensemble des canaux, avec l’appui du service communication
- Répondre aux sollicitations des demandeurs d’emplois ou salariés en poste ou transition
- Être garant(e) de la bonne intégration des informations dans les logiciels (CRM, ERP)
- Négocier et proposer l’offre financière
- Participer au recrutement des nouveaux intervenants,
- Constituer les dossiers des formations (devis, contrats des intervenants et les dossiers de financement des stagiaires, questionnaires de satisfaction )
- Transmettre les dossiers à l’assistante du service pour la facturation de l’intervenant et des prestations effectuées.

**2 - Coordonner les programmes de formation continue**

L’objectif est de construire une programmation optimisée des formations. Pour cette mission, le (la) chargé(e) de mission formation continue devra:

- Définir des plannings de formation annuels inter-entreprises
- Définir l’intervenant adapté à chaque module et vérifier que les documents administratifs sont conformes
- Planifier les interventions (salles et éléments logistiques, convocation des stagiaires)
- Convoquer les intervenants et réaliser leurs ordres de contrat
- Coordonner les intervenants (fournir les informations aux intervenants nécessaires pour harmoniser un programme de formation)
- Réaliser des bilans et des réunions de coordination
- Suivre les procédures Qualiopi
- S’assurer de l’organisation matérielle de la formation (réservation de la salle, l’accueil, le matériel, les fiches d’évaluation, les certificats des formations) en déléguant ces tâches vers l’assistante de formation continue
- Mettre en ligne les contenus et mettre à jour la plateforme e-learning.

**3 - Participer à l’ingénierie de formation continue**

L’objectif est de participer à la création de nouvelles offres de la formation continue. Cette activit