Responsable Du Département Appui Projets Et

**Responsable du Département Appui Projets et Innovation (H/F)**:

- CDI
- Vénissieux ou Grenoble
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD77005

**URSSAF DE RHONE-ALPES**:
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne).

Les missions de notre organisme consistent à:

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

**Description du poste**:
Dynamisez votre carrière en rejoignant l'Urssaf Rhône-Alpes

Nous recherchons **un(e) manager** pour notre département **Appui Projets et Innovation** (H/F), rattaché(e) à une équipe comprenant également le département communication et des experts en charge de la démarche de transformation de l'organisme et de la démarche RSO. L'ensemble de ce collectif est rattaché à la direction adjointe ressources de l'organisme.

Passionné(e), dynamique, et prêt(e) à donner une nouvelle dimension à la gestion de projets dans notre organisme, vous aurez la responsabilité d'un département composé de 8 responsables projets, qui interviennent sur l'ensemble des services de l'organisme dans le pilotage des projets, dans un renouvellement permanent et stimulant

Vos principales missions consistent à:

- Manager et animer le collectif des responsables de projets
- Coordonner, prioriser et suivre leurs activités en lien avec les fonctions clientes
- Animer l'équipe et maintenir la synergie entre des collaborateurs répartis sur plusieurs sites, en favorisant la montée en compétences de chacun
- Agir comme conseiller(ère) incontournable pour nos directions clientes, en proposant les méthodes et ressources adaptées aux défis qui se présentent
- Participer activement à des projets transversaux, y compris à la transformation des méthodes de travail de notre organisme
- Établir la cartographie des projets de l'organisme et diffuser des informations sur leur avancement grâce à des outils de communication percutants.

Mais ce n'est pas tout En tant qu'expert(e) en projets, vous aurez l'occasion de développer une méthodologie de conduite de projets novatrice, en faisant évoluer les pratiques de co-construction et de gestion du changement, en favorisant l'accompagnement des collaborateurs.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour exceller dans ce poste, vous possédez, ou êtes disposé(e) à acquérir, un large éventail de compétences:

- vos aptitudes managériales et votre leadership seront essentiels pour permettre à votre équipe d'accomplir ses missions
- votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de gérer efficacement des projets complexes
- votre aptitude à analyser et à synthétiser l'information vous aidera à prendre des décisions éclairées
- votre aisance relationnelle facilitera les échanges avec vos collègues et clients internes
- votre approche pédagogique, votre capacité à proposer des idées novatrices et votre esprit d'initiative seront autant d'atouts pour apporter votre valeur ajoutée au collectif
- votre maîtrise des outils digitaux et votre curiosité dans ce domaine vous permettront d'être toujours au fait des nouveautés et d'expérimenter de nouvelles pratiques au sein des projets
- enfin, votre autonomie et votre capacité à faire du reporting complètent le profil idéal pour ce poste

Si vous vous reconnaissez dans cette description, ou pensez avoir une forte appétence pour faire évoluer vos compétences vers ce profil, rejoignez-nous dès maintenant pour relever ensemble les défis passionnants de notre organisme

**Informations complémentaires**:
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de l'espace de gestion.
- Nb de poste à pourvoir : 1 poste
- Niveau de qualification **:Niveau 8** soit une **rémunération annuelle brute 42K€ (sur 14 mois)**:

- Site d'exercice : Vénissieux ou Grenoble
- Date de prise de fonction souhaitée : Au plus tôt

Avantages entreprise et conditions de travail:

- Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
- Possibilité de Télétravail sous conditions,
- Titre-restaurant,
- Rémunération sur 14 mois,
- Prime d'intéressement,
- Cadre au forfait jour avec prime sur objectifs
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans),
- Mutuelle entrepris