Responsable Paie

Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants.

Au cœur des Ressources Humaines, ta mission est de développer les Hommes et de sécuriser la paie.

Véritable leader, libérateur d'énergie, tu transmets ta passion à tes équipes que tu accompagnes et animes autour de notre mission : WE ACT FOR KIDS.

**Le programme de ton futur job **:
En cohérence avec la mission et les valeurs du Groupe, tu as une vision ambitieuse pour la paie. Ta mission s'articule autour de 4 axes:

- ️ **Manager les équipes paie et SIRH du groupe**:

- Manager 10 Gestionnaires RH sur un périmètre multimarques et multi-conventions,
- Fédérer autour d'un projet partagé,
- Garantir la performance,
- Accompagner le chemin de progrès des collaborateurs.
- ️**Piloter et sécuriser la paie**:

- Piloter les sujets paie en collaboration avec le SIRH, les opérationnels terrains, la comptabilité
- Superviser la préparation et le contrôle de la paie pour 3 500 collaborateurs,
- Sécuriser la déclaration et le paiement des charges sociales (DSN),
- Définir, mesurer et analyser les indicateurs de paie prioritaires.
- ️**Accompagner la gestion administrative du personnel**:

- Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur et des accords d'entreprise,
- Garantir la gestion administrative du personnel tout au long de la vie professionnelle du collaborateur,
- Etre force de proposition sur l'amélioration des process et outils existants.
- ️**Accompagner les évolutions des outils SIRH (paie, gestion des temps et gestion des contrats)**:

- Garantir le déploiement des évolutions ou projets ainsi que l'assistance aux utilisateurs paie,
- Accompagner les utilisateurs sur les difficultés rencontrées notamment par l'analyse des causes,
- Rédiger des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles et valider le bon déploiement (recette) afin de suivre la maintenance et l'évolution de l'outil SIRH Paie (HR Access),
- Créer les budgets RUN et BUILD, négocier les TJM et les prestations de contrat,
- Faire le lien entre l'éditeur et la MOE,
- Participer à la mise en place de process internes,
- Assurer la veille légale.

**Ce poste de Responsable Paie / SIRH est à pourvoir en CDI, il est basé à Roubaix.**_Le poste est au Statut Cadre._

**Alors, cap ou pas cap ?**:
**Ce poste est fait pour toi si**:
✔️Tu bénéficies d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire,

✔️Ton sens du service n’est plus à démontrer Tu t’adaptes aux différents interlocuteurs avec agilité,

✔️Reconnu pour ton accompagnement, tu animes les équipes en proximité afin de les mobiliser au quotidien,

✔️Aussi bien à l’aise avec les chiffres qu’avec les outils informatiques, Excel et ses formules n’ont aucun secret pour toi,

✔️La DSN est ton amie, mais pas queTu aimes surtout travailler en équipe et nourrir des échanges simples et constructifs avec de nombreux interlocuteurs,

✔️Dans l’idéal, tu maîtrises HR4You et l’espace DSN de Sopra

**Ce que l’on peut t’offrir ?**
- La possibilité d’évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe Un équilibre vie pro / vie perso respecté
- ️
- Un management bienveillant et de proximité
- La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe
- Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes.

**Tu veux en savoir plus sur nous ?**

Intégrer OKAIDI c’est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d’une entreprise engagée

Chez nous, l’engagement c’est du solide
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation. + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet “WE ACT FOR KIDS”
- Acteur du développement émotionnel, moteur et intellectuel de l’enfant #WECARE 1 tonne de plastique et 5 tonnes de carton économisés grâce à 98% de packagings OXYBUL éco-conçus Précurseur de la seconde vie du produit avec nos ÏDTROC depuis + de 7 ans
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Cerise sur le gâteau, en rejoignant OKAIDI, tu intègres l’écosystème IDKIDS composé:

- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N’Joy, ConsoBaby
- Une fondation d’entreprise : We Act For Kids Fond’actions

63pays #1300magasins #6000collaborateurs #3millionsdeclients #WEACTFORKIDS

Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ?:

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