Responsable de L’unité Logement

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, Immobilier, Travaux, coordonne l’aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.

La Direction de l’Aménagement Urbain (DAU), composée d’une soixantaine d’agents, assure la coordination urbaine des projets, l’instruction du droit des sols, l’observation urbaine et la mise en œuvre de la politique de l’habitat sur le territoire de la ville.
En son sein le Service Habitat veille à la réalisation des objectifs de la loi SRU en favorisant la production de logement social par son financement. De même, il participe au développement du parc privé par la lutte contre l'habitat indigne et son action en faveur de l'éco-rénovation.
Composante du service Habitat, l'Unité Logement assure l’accueil-conseil et l'enregistrement des demandeurs de logement social, ainsi que le suivi du contingent de logements réservé à la Ville de Lyon.

Dans ce contexte, la Direction de l’Aménagement Urbain recrute son Responsable l’Unité Logement.

Missions:
Directement rattaché au responsable du service Habitat, vous pilotez l'activité de l'unité et managez une équipe composée de 4 agents:

- 3 agents (catégorie C) en charge de l'accueil du public, de l'enregistrement et du renouvellement des demandes et du rapprochement offres-demandes. Vous travaillez en lien étroit avec la chargée de mission « Parcours résidentiels » rattachée au service Habitat, en charge de la gestion du contingent municipal et qui dispose pour cette activité, d'un lien fonctionnel avec ces agents,
- une chargée de mission « Accès au logement des agents » (catégorie A) avec qui vous pilotez le dispositif dédié en lien avec la Direction relations et vie au travail, rattaché aux services RH centraux de notre collectivité.

Dans le cadre de la gestion partenariale de la compétence logement, vous participez à la mise en œuvre du Plan Partenarial de Gestion de la Demande de logement social et d'Information des Demandeurs (PPGID), en lien avec les mairies d'arrondissement, l'Etat et la Métropole de Lyon.
Vous êtes également le référent technique de la Ville au sein des instances partenariales relevant du champ du logement et des groupes de travail associés (conférence intercommunale du logement, comité de suivi de la convention intercommunale d'attribution, comité de pilotage ILHA...).
Fort de votre expertise technique, vous produisez des notes et des préconisations, et participez aux points réguliers avec l'élue de référence ainsi que les élus d'arrondissement. Vous assurez également une veille juridique active et la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires au sein des différents services logements des mairies d'arrondissement de Lyon.
Enfin, vous êtes correspondant applicatif du logiciel métier PELEHAS, en lien avec la Direction des Systèmes et de la Transformation Numérique et la Métropole de Lyon.

**Profil recherché**:
Diplômé d'une formation supérieure, vous disposez de connaissances et d'une expérience solides en matière de logement et d'accompagnement social.
Maîtrisant les enjeux du logement sur le territoire lyonnais, vous êtes à même d'identifier les besoins, mettre en œuvre le plan de gestion et d'informations de la demande de logement et formuler des préconisations.
Fort de vos compétences managériales et de votre maîtrise de la relation aux usagers, vous savez manager une équipe d’agents d'accueil et de gestion administrative, diffuser votre expertise et veiller au développement de leurs compétences et à leur bien-être professionnel.
Vos qualités relationnelles et votre sens de l'analyse vous permettent de travailler en coordination avec les partenaires de la Ville et de représenter cette dernière dans différentes instances.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre curiosité vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.