Assistant de Service Social

L’APAJH DE LA CREUSE RECRUTE

**Un Assistant de Service Social (H/F)**

Pour sa plateforme de services - Département de la Creuse

**Qui sommes-nous ?**

Née en 1971, l’Association pour Adultes et Jeunes Handicapés (APAJH) de la Creuse accompagne au quotidien près de 700 personnes en situation de handicap dans ses 17 établissements et services structurés en 4 pôles. Elle emploie 500 salariés, plus de 100 travailleurs handicapés. Elle dispose d’un budget annuel de près de 35 millions d’euros, financé pour l’essentiel par l’Agence Régionale de Santé Nouvelle-Aquitaine (par l’intermédiaire de l’Assurance Maladie) et le Conseil Départemental de la Creuse. L’APAJH de la Creuse est portée par des valeurs de solidarité et de citoyenneté, agit et innove pour la promotion de l’inclusion, de l’autodétermination et de la citoyenneté et participation, prônant l’accès à tout, pour tous, et avec tous.

L’Association a pris en compte le contexte de transformation de l’offre de services en vue de l’inclusion de la personne (enfant, jeune et adulte) en situation de handicap dans son environnement. Pour s’adapter à ce virage inclusif, l’APAJH de la Creuse poursuit sa démarche d’innovations structurantes et repérantes et a créé sa plateforme de services et de ressources PRAETER ayant pour principaux objectifs de:

- Ajuster l’offre de services et adapter la réponse,
- Organiser la coordination du parcours de soins des personnes pour le faciliter et le sécuriser,
- Bâtir une organisation agile basée sur le fonctionnement en mode intégré,
- Renforcer les coopérations externes et partenariats.

Cette plateforme a pour mission la coopération médicale, paramédicale et éducative pour les 4 pôles répartis sur le département : pôle Education et Apprentissages, pôle Soins et Soutien à l’Autonomie, pôle Habitat Vie Sociale et pôle Travail et Emploi Accompagné.

**Cette communauté professionnelle pluridisciplinaire au niveau associatif est constituée de 2 temps médicaux, 2 infirmiers, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricien, 1 éducateur spécialisé autisme, 1 éducateur spécialisé handicap psychique et souhaite recruter 1 psychologue, 1 orthophoniste et 3 IDE.**

La plateforme est une ressource indispensable aux acteurs internes et externes du secteur médicosocial et sanitaire afin d’améliorer l’accès aux soins et aux accompagnements adaptés pour les personnes en situation de handicap. Elle a aussi pour objectif de développer des actions de prévention et d’éducation à la santé.

L’association sera attentive aux formations spécifiques propres au secteur et à ses évolutions et facilitera leurs réalisations.

Dans cette perspective, l’APAJH de la Creuse recherche un Assistant de Service Social (H/F) pour compléter son offre de service en termes d’accès aux droits, tant pour les personnes accompagnées que pour les salariés.

**Informations sur le poste**

Type de contrat : CDI

Temps de travail : temps plein

Convention collective nationale : CCN du 31 octobre 1951

Statut : non cadre

Coefficient / niveau : 479

Salaire brut de base mensuel : 2 193.82 € (hors primes conventionnelles et reprise d’expérience, fixée à 90 % dans l’emploi en 2025)
- Prime IMMSE : 238 € brut mensuel
- Prise en charge par l’employeur de la base 1 de la complémentaire santé
- Œuvres sociales
- Congés supplémentaires : 9 jours par an

Poste à pourvoir : dès que possible (poste ouvert aux personnes en situation de handicap)

Description du poste / missions : Liste non exhaustive

**Intervention sociale individuelle**:

- Instaurer une relation d’aide dans le respect de la singularité de la personne
- Favoriser l’expression de connaissances et de savoirs liés au parcours de la personne
- Recueillir des informations pertinentes sur la situation de la personne
- Analyser la demande et les besoins de la personne
- Evaluer une situation globale dans sa complexité
- Coconstruire un projet d’accompagnement avec la personne concernées dans une approche globale de la situation
- Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement
- Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions
- Conseiller les personnes
- Mettre en place une démarche d’évaluation continue et ajuster son plan d’actions

**Intervention sociale collective**:

- S’inscrire dans une dynamique de développement social
- Identifier une problématique commune à un groupe sur un territoire
- Coconstruire un projet d’accompagnement social collectif
- Mobiliser les ressources des personnes
- Accompagner et coanimer la mise en œuvre d’une intervention collective en favorisant la participation des personnes
- Evaluer et réajuster l’intervention collective avec les personnes et les groupes
- Poursuivre et développer le partenariat

**Mission spécifique d’accompagnement des professionnels en difficulté (possibilité de formation)**:

- Être personne ressource
- Définir et mettre en place des actions d’amélioration

**Profil recherché**

Compétences et savoir-faire : identifier, analyser, évaluer et prévenir les risque