Apprenti(E) RH

**NTT DATA Business Solutions** est une entreprise de service du numérique, **Platinum Partner de SAP**, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de **26 pays.**

Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local.

Le groupe **NTT DATA**compte plus de **190 000 experts**dédiés et plus de **6 000 clients** satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT.

D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse.

**Avec 150 collaborateurs en France** (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois **conviviale** et **professionnelle**, le tout soutenu par une **structure managériale abordable et disponible.**

Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises.

**Ton quotidien dans cette nouvelle aventure**:
Accompagné.e par notre chargée de recrutement & chargée de missions RH,tes missions principales seront:

- Assurer la **gestion du processus de recrutement**, depuis le sourcing jusqu’à l’intégration du futur collaborateur.
- Rédiger et diffuser les **annonces** de recrutement sur nos différents jobboards ainsi que sur notre ATS (SuccessFactors).
- Rechercher et **sélectionner nos futurs talents**grâce à LinkedIn.
- **Mener des entretiens RH**, rédiger le compte rendu d’entretien à destination des managers/directeurs.
- **Suivre le processus de recrutement** pour chacun des talents identifiés
- **Participer** à la rédaction du contrat de travail et fidéliser le futur collaborateur jusqu’à son onboarding.
- **Participer à des sujets RH**concernant la gestion du personnel : suivi et saisie des arrêts maladies, gestion des visites médicales, mise à jour du SIRH (Lucca)

**Révélez votre potentiel **
- Tu prépares un.e Licence/Master **avec une spécialisation en Ressources Humaines** (Bac+3 minimum).
- Tu as une première expérience dans le recrutement et tu souhaites **développer tes compétences de recruteur.se** **de talents**.
- Tu souhaites **intervenir** **sur des sujets RH transverses** liés à la marque employeur, le suivi RH des collaborateurs, la formation
- Tu es force de proposition, **tu as pleins d’idées pour communiquer sur nos offres d’emploi** (des connaissances en copywriting sont un plus).
- **Tu as un niveau d’anglais professionnel**

**Rejoins-nous de l’autre côté **

Nous avons hâte d’échanger avec toi et de découvrir ton parcours.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0 )
- Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie)
- Ambiance de **partage** et **disponibilité**des équipes, du junior à l'expert
- Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local
- Mise à disposition de nombreuses **formations certifiantes** pour tous nos collaborateurs
- **Locaux** **agréables** et **modernes** (conciergerie, quartier dynamique)

Poste basé à Paris - 17éme arrondissement

**Présentation de l'entreprise**

NTT DATA Business Solutions est une entreprise dynamique qui se consacre à l'innovation technologique. En tant que membre du groupe NTT DATA, l'un des principaux fournisseurs de services informatiques au monde, nous valorisons la diversité et la collaboration au sein de notre équipe de plus de 16 000 employés à travers le monde.

**À propos du poste**

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe chez NTT DATA Business Solutions. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des processus de paie et des opérations administratives liées aux ressources humaines, contribuant ainsi à notre culture d'innovation et de durabilité.

**Responsabilités**
- Gérer le processus complet de paie pour les employés, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur.
- Assurer l'administration des dossiers du personnel et le suivi des absences.
- Conduire les entretiens d'embauche et participer activement au processus de recrutement.
- Collaborer avec les équipes RH pour améliorer les processus SIRH et ADP.
- Fournir un soutien aux employés concernant les questions liées à la paie et aux ressources humaines.
- Développer des stratégies de sourcing RH pour attirer les meilleurs talents.

**Profil recherché**
- Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel.
- Compétences solides en communication et capacité à travailler en équipe.
- Connaissance des systèmes SIRH et des outils ATS tels que