Responsable Chapter Data

Description du poste
- Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.
- La Direction Data & analytics développe l’usage de la data dans les interactions avec nos clients.
- Au sein de cette Direction, vous intégrerez l’équipe Data platform et plus précisément le Chapter Data, transverse à la Data platform, qui est composé d’environ 25 personnes. Le Chapter Data permet de faire évoluer les collaborateurs dans différents domaines d’activités, en fonction de leurs appétences, de leurs compétences et des besoins des activités opérationnelles.

**Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?**
- Votre rôle est de participer au développement des collaborateurs en fonction de leur trajectoire individuelle, d’accompagner les responsables de tribus en tant que responsables opérationnels de vos collaborateurs, dans le suivi de ceux-ci et les processus RH.
- Assurer le suivi des processus dans nos outils RH pour vos collaborateurs
- Rencontrer régulièrement vos collaborateurs en one to one pour travailler sur leur trajectoire
- Rencontrer régulièrement les responsables de tribus, responsables opérationnels de vos collaborateurs pour être au plus proche de l’activité opérationnelle de vos collaborateurs
- Intervenir auprès de vos collaborateurs dans le cadre de la démultiplication des projets groupe et entreprise
- Intervenir dans la gestion des conflits éventuels
- Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné(e) et intégré(e) par l’équipe pour une montée en compétences progressive.

Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires ).

**Parmi vos avantages**:

- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
- 34 jours de congés payés + quinzaine de RTT.
- Rémunération fixe, variable individuelle et variable collective avec système d’abondement
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %.
- Une salle de sport, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges-
- Poste avec management
Oui
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
Type école de commerce ou université

Vous avez une expérience de 2 années sur un poste de management.
- Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
- Soft skills
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Nous recherchons une personne fiable, organisée, rigoureuse, ayant un très bon relationnel, une bonne écoute, et s'inscrivant dans une dynamique transversale.
- Entreprise Crédit Agricole AssurancesCrédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5300 collaborateurs, en France et dans 7 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.