Responsable de Chapter

Description du poste
- Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.

La DSI groupe garantit la sécurité et la qualité du système d’information, conduit la transformation du SI et délivre les projets métiers.

Au sein de cette grande Direction, vous serez rattaché à l'équipe Filière Tests qui comprend une trentaine de collaborateurs et qui a pour objectif d’accompagner les équipes IT/SU dans leur démarche de tests.
- Nous recherchons actuellement un Responsable de Chapter pour animer un collectif d’une vingtaine de collaborateurs.

**Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?**
- Accompagner les collaborateurs du centre de test dans leur développement personnel, leur gestion de carrière interne ou externe avec:

- Des entretiens individuels annuels
- Des entretiens mensuels
- Des plans de formation
- Un accompagnement personnalisé
- Des sessions de sensibilisations par thème
- Prendre en charge l’affectation des collaborateurs dans les Tribus en lien avec les Tribes Lead Domaine, en s’assurant de l’adéquation entre les besoins de l’organisation, les disponibilités, les compétences et le choix du collaborateur
- Animer/contribuer à l’animation des communautés de test

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

**Vos avantages**
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole et un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.
- Parmi vos avantages:

- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
- 34 jours de congés payés + quinzaine de RTT.
- Rémunération fixe, variable individuelle et variable collective.
- Epargne salariale avec système d’abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur.
- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.-
- Poste avec management
Oui
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 3 / L3
- Formation / Spécialisation
Type école de commerce ou université
- Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
- Soft skills
Vous maitrisez:

Animation et gestion de la relation Client / Métier
- Coordination de différents profils (PO, QA, Tech Lead, DEV)
- Mise en œuvre de la sécurité du SI

Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
- Si vous êtes doté de:

Curiosité et sens de l'innovation
- Implication
- Esprit d'équipe

alors, vous avez certainement le profil que nous recherchons
- Entreprise Crédit Agricole AssurancesCrédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5300 collaborateurs, en France et dans 7 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.