Agent Polyvalent D'entretien Et D'accueil Au

Direction DIRECTION DES COLLEGES

Service COL. ST EXUPÉRY MONTCEAU

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Catégorie C

Groupe RIFSEEP C2

NBI Non

Date de prise de poste dès que possible

Résidence administrative MONTCEAU LES MINES

Contact RH 0385397050

Contact du Service 0385397698

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Le poste est situé dans un collège de 450 élèves avec 250 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).

Au sein d’une équipe technique de 10 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.

**Missions**:
sous l’autorité directe du gestionnaire, vous aurez pour missions:

- Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
- Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin,...),
- Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
- Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
- Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant.

**L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.**

Le poste est aujourd’hui principalement partagé entre l’entretien des locaux (65%) et la restauration scolaire (35%) à raison de 41h de travail en moyenne par semaine avec les horaires suivants:

- lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h00 à 18h00 avec 30mn de pause méridienne à 11h00,
- mercredi : 7h00 à 14h30 avec 30 mn de pause méridienne à 11h30.

Le travail en restauration (35%) est concentré entre 11h30 et 15h00. L’entretien des locaux (65%) se déroule avant 11h00, après 15h00 et le mercredi.

**Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.**

**Profil recherché**:

- Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
- Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
- Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.

**Compétences**
- Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
- Connaître l’outil informatique.

**Actions sociales**:
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:

- Station debout prolongée
- Port de charge
- Environnement bruyant

**Moyens mis à disposition**:

- Formations professionnelles,
- Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)

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