Agent Polyvalent en Multi-accueil

_La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir _ - Avec ses 315 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé._ - Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun._ **Intitulé du poste **AGENT POLYVALENT EN MULTI-ACCUEIL **Famille de métier **Enfance, famille > Petite enfance **Service recruteur **TAMBOURINS **Nombre de postes **1 **Temps de travail **Temps non complet **Durée de travail **30h00 **Type **Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent **Durée de la mission **4 mois **Ce poste est-il ouvert aux contractuels ? **Oui **Type de l'emploi **Temporaire **Grade 1 **Agent social **Descriptif de l'emploi **Dans le cadre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure: 1) Participe à la prise en soin globale des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en collaboration avec la CAP petite enfance, l'auxiliaire de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants ou rentre dans l 'équipe d' encadrement quand il y a des absents. 2) Assure la réception et la distribution des repas et la remise en état des locaux. 3) Assure l 'entretien des dortoirs. 4) Effectue les commandes concernant les repas et les fournitures diverses. 5) S'occupe de l 'entretien du linge. **Missions ou activités **Organisation et gestion du service: - Effectuer le nettoyage courant des locaux (remise en état de la salle à manger, plan de change) et de l'équipement (linge, jouets, petit matériel, lits, éléments de psychomotricité, armoires). - Entretien des machines: lave -vaisselle, lave linge et sèche -linge). - Rangement du linge. - Gestion du stock des couches. Accueil et accompagnement des familles: - Accueillir l'enfant et sa famille au cours de l'accueil au quotidien. - Recueillir et transmettre ses observations aux parents, par oral et par écrit, pour la continuité de la prise en soin de l'enfant. Prise en soin de l'enfant : - Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication). - Favoriser l'épanouissement de l'enfant. - Veiller à sa sécurité. - L'accompagner dans l'acquisition de l'autonomie. - Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé (signes infectieux, douleurs, mal-être). - Repérer les signes de négligence, de maltraitance ou de violence et les signaler à la directrice ou à sa remplaçante. Élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités pour les enfants: - Participer à l'élaboration du projet d'éducatif et à son évolution. - Organiser et proposer des activités d'éveil. - Encadrer les sorties des enfants, dans le respect des règles de sécurité. **Profil recherché** SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale. **Logement **Pas de logement **Poste managérial ? **Non **Télétravail possible ? **Non **Informations complémentaires ** : Titres restaurant avec participation de l'employeur à hauteur de 50%, prise en charge à 75% des frais d'abonnement aux transports en commun, tarif réduit sur des structures de loisirs de l'Eurométropole de Strasbourg, tarifs négociés et participation de l'employeur à des contrats de complémentaire santé et de prévoyance, amicale du personnel. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 4 mois Rémunération : 1 500,00€ à 1 600,00€ par mois Avantages: - Prise en charge du transport quotidien Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en jo