Cadre / Responsable Samsah - Pole Cognitif Et Social - Emro - Cdi

**CADRE / RESPONSABLE SAMSAH - POLE COGNITIF ET SOCIAL - EMRO - CDI**:

- CDI
- BOURBON-LANCY 71140
- de 2 668 € à 4 500 € par mois
- NIVEAU 7E
- Télétravail possible
- NVHADD102304

**UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE**:
**CONTEXTE**

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelles (CRRF) LE BOURBONNAIS est un établissement du Groupe UGECAM situé à Bourbon-Lancy en Saône-et-Loire (30 km de Moulins et 30 km de Decize). L'établissement est spécialisé dans la prise en charge des affections du système nerveux et de l'appareil locomoteur (90 lits en hospitalisation complète, 16 places en hospitalisation de jour). Les locaux et le plateau technique ont récemment été rénovés dans le cadre d'une opération immobilière. L'établissement est composé d'une équipe médicale, de rééducateurs, de soignants et de fonctions supports et logistiques.

Le Pôle Cognitif et Social rattaché à l'établissement est composé de neuropsychologues, psychologues, orthophonistes et assistantes de service social qui interviennent dans le cadre de l'hospitalisation complète et de jour, en interaction avec l'équipe pluridisciplinaire et médicale.

L'établissement est également doté d'une Equipe Mobile de Réadaptation et d'Orientation (EMRO) qui intervient dans un rayon de 50km autour de Bourbon Lancy sur les départements de Saône et Loire, Allier et Nièvre, au domicile des patients et en établissement sanitaire et médico-social. L'équipe est composée d'un médecin, d'un ergothérapeute, d'une assistante sociale et d'une secrétaire médicale. L'EMRO peut ponctuellement mobiliser des expertises de neuropsychologue et d'infirmière spécialisée en plaie et cicatrisation.

Sur la partie médico-sociale, le SAMSAH possède un agrément de 15 places et intervient dans un rayon de 40km autour de Bourbon-Lancy en Saône et Loire avec notification MDPH. Le service accompagne des personnes en situation de handicap à domicile par l'intermédiaire d'une équipe pluridisciplinaire : infirmière, médecin, éducatrice spécialisée, référent parcours, assistante de service social, neuropsychologue, ergothérapeute et secrétaire médicale.

Dans ce contexte, le CRRF et le SAMSAH recherchent un cadre / responsable de service pour manager et encadrer les équipes du SAMSAH, du Pôle Cognitif et Social et de l'EMRO dans une perspective transversale sanitaire et médico-sociale afin de promouvoir la qualité de prise en charge tout au long du parcours du patient et du bénéficiaire.

**Description du poste**:
**SAMSAH (0,6 ETP)**:
**. Assurer un management de proximité**: manager l'équipe paramédicale et socio-éducative, organiser le travail en fonction de l'activité du service, adapter les ressources médicales suivant l'activité et en accord avec le médecin référent, animer les staffs, les réunions de service, les groupes projets, décliner la stratégie de l'établissement au niveau opérationnel, réaliser une veille matérielle et effectuer le reporting auprès de la direction.

**. Assurer les entrées/sorties des bénéficiaires**: réaliser les préadmissions, animer les commissions d'admission, réaliser les entrées, veiller à la bonne conduite des projets personnalisés et acter les sorties dans une logique de ressources et de besoins.

**. Suivre l'activité**: quantifier l'activité et veiller à la bonne adéquation entre ressources et activité, veiller au listing et suivi facturation avec le service administratif et la direction.

**. Gestion des compétences de l'équipe**: veiller à la démarche RBPP, être force de proposition pour le développement des compétences de l'équipe

**. Développement du réseau partenarial**: animer et être force de proposition pour le développement partenarial du service dans une perspective de développement et de cohérence territoriale.**

**. Pour 0,1 ETP : Référent qualité**: se porter garant de la démarche qualité du SAMSAH

**Pôle Cognitif et Social (0,20 ETP)**:
**. Assurer un management de proximité**

**. Suivre et optimiser l'activité**: être en support pour optimiser la valorisation des actes dans la réforme SMR et accompagner les équipes dans la démarche du suivi d'activité.

**. Se positionner de manière transversale avec l'équipe de cadres du secteur sanitaire**: participer aux réunions de cadres, promouvoir la vision parcours global du patient et être force de solutions.

**. Gestion des compétences de l'équipe.**

**.**Promouvoir la qualité**: mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques.

**. Conduire et animer les équipes projet**: conduire les projets d'innovation dans le domaine cognitif et social avec les équipes pour améliorer la prise en charge des patients dans le cadre du projet d'établissement.

**EMRO (0,20 ETP)**:
**..Assurer un management de proximité**

**. Suivre l'activité**: acter les entrées avec le médecin référent au regard des ressources du service et en accord avec le médecin référent, quantifier l'activité et veiller à la bonne adéquation entre ressources et activité et veiller au bilan d'activité.

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