Referent Territorial Emploi-formation-orientation

**Missions et activités**:

- La Direction de la Formation et de l’orientation (DFOR) est organisée autour de trois services dans le but d’offrir à l’ensemble des publics (jeunes en formation, demandeurs d’emploi, actifs en reconversion ) une offre de service en termes d’orientation tout au long de la vie, de formations initiales et continues et d’accompagnement vers l’emploi, en réponse aux besoins en compétences des employeurs.
- Elle met donc tout en œuvre avec ses nombreux partenaires pour orienter les différents publics vers les filières et formations nécessaires au dynamisme économique des territoires et assurer ainsi la meilleure insertion professionnelle.
- Il pilote, pour cela, les politiques redéfinies (projet DFOR 2030) d’orientation tout au long de la vie et d’accompagnement vers l’emploi et assure une présence territoriale permettant de mettre en œuvre les actions menées par la DFOR, dans un cadre partenarial s’attachant à décloisonner les réponses apportées.

Ainsi, l’unité Animation régionale agit afin d’accompagner le développement socio-économique des territoires par le partenariat, la mobilisation et l’animation des différents acteurs territoriaux autour des politiques d’orientation tout au long de la vie, de formation, d’apprentissage et d’insertion définies par la Région, en lien étroit avec les services concernés de la DFOR, d’autres directions opérationnelles ainsi que les agences régionales.

**Le poste concerne essentiellement le territoire du Cantal.**

Le Référent territorial Emploi-Formation-Orientation (REFO) assure et anime la fonction de relais (montant et descendant) des politiques régionales d’orientation tout au long de la vie, de formation professionnelle et d’accompagnement vers l’emploi, dans un cadre fortement partenarial:

- Répondre aux besoins en emplois exprimés sur les territoires, en organisant les remontées de besoins en compétences côté Entreprises et côté Public, en orientant vers les outils les plus adaptés quel qu’en soit le financeur et/ou en construisant des réponses sur mesure ;

**[...]**:

- Représenter opérationnellement la Région au sein du réseau départemental pour l’emploi et accompagner techniquement l’élu référent emploi-formation-orientation du département sur les politiques conduites par la DFOR, en particulier dans le cadre de la commission départementale « Accompagnement et engagement des entreprises », co-pilotée par la Région.

**Ces missions se déclinent selon les activités suivantes**:

- Nourrir une connaissance territoriale sur le champ Orientation-Formation-Emploi ;
- Coorganiser, avec France Travail et les prescripteurs, les remontées de besoins sur le département et leur analyse, en lien continu avec le service FP ;
- Coconstruire avec le service FP l’offre de formation structurelle de la Région en tenant compte de l’offre de France Travail ;
- Activer l’ensemble des outils à disposition localement ou régionalement pour répondre aux besoins recensés, en faisant notamment le lien avec les dossiers « Relocalisation » et avec l’Agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises ;
- Construire des réponses territoriales sur mesure si besoin en étant attentif à l’optimisation des budgets et à la recherche de co-financements (FSE, externes )
- Participer, en complémentarité avec le service FP, au suivi renforcé des actions initiées par la Région, notamment via l’élaboration et la réalisation d’un plan annuel de bilans d’actions de formation appuyé sur des indicateurs (taux de certification, de rupture ou d’insertion ) ;

**[...]**:

- Participer aux dialogues de gestion des opérateurs départementaux (E2C, MLocales ) pour assurer le lien avec les problématiques territoriales et les réponses apportées ;
- En lien avec les services ou directions concernés, participer à la mise en œuvre de la déclinaison territoriale des grands projets régionaux : CPER volet formation, tiers lieux, digitalisation des OF
- Coanimer avec France Travail, et sous le pilotage de l’élu référent emploi-formation-orientation du département, la commission départementale « Accompagnement et engagement des entreprises » ;
- Participer, en lien avec France Travail, à l’animation des organismes de formation, prescripteurs et tout acteur pertinent départementaux pour promouvoir notamment les actions existantes ;
- Participer à la valorisation des actions initiées sur le département, tant en interne qu’à l’externe.
- Assurer une fonction de référent interne de l’unité sur un ou plusieurs sujets transversaux.

**Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des stratégies et des modalités d’organisation interne.**

**Compétences et particularités du poste**:
**SAVOIRS / SAVOIRS-FAIRE**:

- Connaissance des acteurs de l’emploi, la formation professionnelle et l’orientation tout au long de la vie ;
- Compréhension des enjeux politiques et institutionnels ;
- Connaissance des modes de fonctionnement administratif d’une collectivité territoriale ;
- Aptitude à l’animation de réunions, à