Formateur Professionnel

**Missions **:Au sein de l’ESRP de Lyon et sous l’autorité de la cheffe de service pédagogique, le formateur professionnel (filière administrative) **accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion professionnelle**. Il intervient sur les différents dispositifs de l’ESRP afin de procéder à une **remise à niveau des matières générales et la levée des freins à l’insertion.**

Au regard du projet d’accompagnement de la personne, il contribue au positionnement, à la construction et à la mise à œuvre des projets. Il conçoit des modules ou séquences d’accompagnement adaptés aux besoins des personnes. Il **évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse les besoins et définit des objectifs individualisés**.

Les formations sont dispensées dans le cadre des titres pro Filière Administrative (niv.3 et niv.4).

**A ce titre, au sein de l’équipe pédagogique et en étroite collaboration avec l’équipe médico-sociale**:

- Parcours de formation:

- Mise en œuvre et suivi des stages professionnels et des plannings de formation,
- Tenir à jour les transmissions des dossiers des personnes accueillies **:IMAGO.**:

- Au sein de l’entreprise pédagogique:

- Concevoir, planifier et superviser les activités pédagogiques,
- Favoriser le travail de groupe,
- Evaluer les acquis individuels et de groupe.
- Produire des documents professionnels courants à l’aide des outils bureautiques : traitement de texte, logiciel de **PréAO**, tableur.
- Assurer la communication écrite et orale des informations.
- Planifier et organiser les activités de l’équipe.
- Traiter les opérations administratives des achats et des ventes:

- ** Achat** : Appel d’offres, commandes, livraisons, facture de doit et d’avoir, règlement comptant et règlement à crédit sur **Odoo** ou **EBP.**:

- ** Vente** : Devis, commande, livraisons, facture de doit et d’avoir règlement comptant et règlement à crédit sur **Odoo** ou **EBP.**:

- Elaborer et actualiser les tableaux de suivi de l’activité commerciale:

- Concevoir et mettre à jour les tableaux de suivi de l’activité commerciale, données chiffrées, etc.
- Assurer le suivi administratif courant du personnel:

- Effectuer les formalités d’embauche ou de départ d’un salarié, suivi des plannings des absences et des congés, des dossiers du personnel, répondre aux demandes d’informations courantes en matière de droit du travail.

**Profil **:Vous êtes titulaire d’un **diplôme de niveau 6 **dans la filière administrative et avez une expérience significative dans le domaine du handicap. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) sont de sérieux atouts. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous maitrisez bien les **outils bureautiques (notamment de traitement de texte, logiciel de PréAO, tableur etc.)**

Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement. Vous êtes une personne ressource et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée.

**Mode de recrutement** : CDD temps plein jusqu’en juillet 2025.

**L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée.**

**Convention collective** : CCN66 (Ets pour personnes inadaptées ou handicapées)***

**Classification **:Cadre classe 3 niveau 3. Versement de l’indemnité complémentaire de 238 € bruts pour un temps plein.

**Date de début du contrat** : dès que possible

**Poste basé à**: Lyon (69) - **Permis B obligatoire** - Déplacements ponctuels régionaux

**Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?**

Référence de l’annonce : 2024-267

Qui sommes nous ?

**Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).