Responsable Communication

**Mission**

Le/la responsable de communication assiste le/la directeur/trice communication et affaires publiques dans l’élaboration et la mise en place de la stratégie de communication de la société en interne comme en externe.

Il/elle contribue à sa bonne exécution et assure notamment sous la supervision de son responsable le déploiement en autonomie de la stratégie de communication multicanale et de la communication interne.

Il/elle reporte au poste de directeur communication et affaires publiques

**Activités**

**Communication externe**
- Conception et rédaction des contenus de communication (vidéos, communiqués de presse, livrets d’information, articles, interviews, newsletters ) pour promouvoir l’image et l’actualité de l’entreprise en interne et à l’externe de manière multi canal (print et digitaux) et multi cible (grand public, consommateurs, professionnels de santé ), être force de proposition sur le choix des messages.
- Participation à l’identification, la sélection et la coordination des agences de communications et prestataires pour la mise en œuvre de la stratégie de la société et dans le respect des budgets alloués.
- Suivi de leurs actions et mise en place d’actions correctrices si nécessaire.
- Suivi des budgets alloués
- Participation à l’élaboration des choix de thématiques et des actualités à promouvoir sur les outils corporate, consommateurs et digitaux en établissant des recommandations auprès des personnes concernées pour assurer la visibilité de l'entreprise, de ses produits et maximiser les messages de communication

**Communication Digitale**
- Participation active à la conception de la stratégie digitale de la société avec son supérieur hiérarchique et à sa mise en place dans les univers digitaux, en assurant la cohérence entre les attentes de l'utilisateur et le discours adopté par l'entreprise.
- Implémentation de la stratégie de communication de l'entreprise sur Internet et les Réseaux Sociaux, en définissant les enjeux de la communication digitale et analysant le trafic.
- Conception d’un planning éditorial et animer les sites web et les réseaux sociaux en lien avec les parties prenantes internes et externes (gestion du contenu, mise à jour régulière du site)
- Participation à la construction et à l’évolution de l'image de l’Entreprise en tant que marque sur Internet/ Réseaux Sociaux.
- Participation à la réflexion et à la conception des outils digitaux nécessaires au développement de l’entreprise.
- Participation à l'optimisation SEO en développant du contenu sur nos sites en lien avec les prestataires identifiés et les équipes en interne.
- Recueil et analyse des indicateurs pertinents permettant de suivre l’évolution de la communauté sur les réseaux sociaux.
- Administration du site internet, coordination et supervision de ses évolutions avec les agences de communication.
- Veille constante pour connaître les évolutions du secteur et des nouvelles technologies, notamment par des benchmarks des univers concurrents, disruptifs ou leaders.

**Communication Graphique**
- Création graphique des supports à l’aide des logiciels adaptés (Adobe : notamment Photoshop, In Design, Illustrator) et suivi de production des outils de communication, en lien avec les imprimeurs et autres prestataires, dans le respect des délais, des budgets et des procédures internes.
- Participation à l’évolution de la charte graphique, recommandations, conseil et respect de la charte.
- Participation à la réflexion sur le branding de marque (benchmark, analyse, recommandation, conception des phases préliminaires, briefs agence de créa, etc.) et mise à jour du brand book de la marque Valbiotis.

**Communication Interne**
- Sous la supervision de son supérieur et en étroite collaboration avec la direction des relations humaines, contribution aux objectifs de communication interne de l’entreprise par la proposition d’un plan de communication interne et d’un planning éditorial.
- Développement et amélioration des outils de communication interne adaptés, nécessaires à la fluidité de la circulation de l’information entre la direction et les collaborateurs (newsletter, livret d’accueil, etc.)
- Organisation, participation et suivi des événements internes, notamment le séminaire annuel d’entreprise
- Participation au développement de contenus marque employeur.

**Suivi budgétaire du département**
- Suivi budgétaire au quotidien des opérations de communication et consolidation mensuel avec son supérieur hiérarchique.
- Réalisation et suivi des indicateurs définis sur les actions menées et reporting à son supérieur hiérarchique

**Savoir-être**
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Organisée
- Créative
- Proactive/force de proposition
- Autonome
- Rigoureuse
- Gestion de projets
- Esprit d’équipe
- Capacité à travailler en transverse
- Leadership
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