Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Lyon, France Centre Hospitalier Alpes Isère Temps plein

**_Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un/e gestionnaire Ressources Humaines (grade adjoint administratif) à 100% pour un CDD de 6 mois renouvelable dans le Pôle Compétences._**

**_Expérience exigée en secrétariat._**

**_Expérience souhaitée en ressources humaines._**

**Définition du poste**:
Le gestionnaire Ressources Humaines, profil Parcours Professionnel des contractuels / Titulaires et retraite, réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. IL reçoit, informe et conseille les professionnels de l’établissement.

**Activités Principales**:

- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité)
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité
- Renseignement et suivi au fil de l’eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d’activité
- Gestion de la formation
- Organisation et gestion du recrutement, des mobilités internes et des vacances de poste
- Participation à la vie institutionnelle

**Qualités Attendues**:

- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
- Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
- Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
- Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
- Organisation, méthode et rigueur
- Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
- Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

**_Qualités spécifiques pour le poste : _**
- Aptitudes pédagogiques afin de clarifier des points techniques ou de réglementation aux professionnels
- Capacité à la concentration sur une période prolongée
- Aptitude à respecter les dates butoirs indiquées pour la sortie de la paie
- Sens de la diplomatie avec les partenaires (paierie, etc.)
- Capacité à la polyvalence au travers de la réalisation de tâches R.H. annexes en support des collègues du service RH
- **CDD de 6 mois renouvelable à 100%**_
- **Salaire entre 2000 et 2010 Euros Brut par mois.**_
- **Vaccination COVID obligatoire.**_

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 2 000,00€ à 2 010,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Vaccination Covid Obligatoire



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