Coordinateur de Projet

Descriptif du poste Nous recherchons actuellement un **Coordinateur de Projet h/f **pour l'initiative "Business Schools for Climate Leadership" (BS4CL) afin de rejoindre l'équipe centrale, qui représente le corps professoral et les équipes de ces huit Ecoles de commerce. Il s'agit d'un contrat à temps plein de 12 mois, basé sur le campus de l'INSEAD Europe à Fontainebleau, rattaché à Hoffmann Global Institute for Business and Society (HGIBS). **Les principales tâches sont les suivantes**: - Soutenir l'équipe centrale de BS4CL dans l'élaboration et l'exécution du développement stratégique de BS4CL. - Responsable de toutes les tâches administratives, y compris l'organisation des réunions bihebdomadaires de l'équipe centrale, l'élaboration de plans d'action, de comptes rendus de réunions et d'ordres du jour, la préparation de documents de référence, de notes d'information, de propositions de projets et d'autres formes de correspondance liées aux activités de BS4CL. - Responsable des opérations quotidiennes de la BS4CL, notamment des programmes, des événements, y compris des événements de haut niveau tels que la COP (c'est-à-dire COP27, COP15), des activités ainsi que de la gouvernance, des finances (préparer et présenter le budget annuel) et de la conformité juridique. - Élaborer des plans de mise en œuvre, des plans de projet et superviser le développement des initiatives de BS4CL (y compris les chantiers soutenant les chercheurs en climatologie, les contributions des étudiants, l'engagement des anciens élèves et des cadres, ainsi que la conceptualisation et l'organisation d'événements de premier plan). - Gérer la communication et la presse, selon les besoins, tant en interne qu'en externe, en ce qui concerne les activités de BS4CL (en collaboration avec les équipes de communication de chaque école), et organiser des réunions selon les besoins. - Soutenir d'autres clusters BS4CL (par exemple BS4CL Afrique) - Développer et maintenir des relations avec d'autres écoles de commerce, membres actuels et potentiels de l'initiative. Profil recherché - Un minimum de 3 ans dans une expérience similaire - Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé, la maîtrise du français serait un plus. - Excellentes capacités d'organisation et souci du détail - Faire preuve de flexibilité et d'enthousiasme, ainsi que de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication. - Sens de l'initiative et proactivité - Capacité à établir des priorités, à fixer des délais et à les respecter - Excellent esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome - Excellentes compétences informatiques en MS Office (PowerPoint, Excel, MS Teams, etc.) - Des compétences en Mailchimp, Acrobat pro ou Drupal seraient un plus. - Une connaissance de base des médias sociaux (LinkedIn, Twitter) serait un plus. Phase 3 - Entretien final avec l'équipe Talent Acquisition. **Timeline**: - Le calendrier peut varier, mais l'équipe s'efforcera de conduire les premiers entretiens entre la dernière semaine d'août et la première semaine de septembre. Compétences attendues - LANGUESAnglais Français SAVOIR-ÊTRE Autonomie Enthousiasme **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Acrobat Administratif **Voir plus** Entreprise - L INSEAD rassemble des individus, des cultures et des idées pour former des dirigeants responsables qui transforment le monde de l entreprise et la société. Notre école est investie d une mission et repose sur trois valeurs piliers : l ouverture, la rigueur et l esprit d entreprise. - Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement** Tanja GUERINDON - _Talent Acquisition Specialist_ Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 3 ans Métier Project management officer Statut du poste Agent de maîtrise / Technicien Zone de déplacement Internationale Secteur d’activité du poste CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION Télétravail Partiel possible