Sales Manager

**Le Bureau des Talents, votre partenaire recrutement**:
Nous sommes spécialisés dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, scale-ups, et entreprises à impact. Nous collaborons avec des acteurs innovants et en pleine croissance, à la recherche de profils dynamiques et passionnés.

**Notre client**:
✨ Acteur visionnaire dans le domaine des solutions connectées pour la gestion immobilière, notre client propose des technologies de pointe qui révolutionnent les interactions entre les bâtiments et leurs utilisateurs. Grâce à une approche résolument orientée vers la transition digitale et écologique, ils accompagnent leurs clients dans l’amélioration de leur qualité de vie et l’optimisation de leurs activités.

**À propos du poste**:
En tant que **Sales Manager**, vous serez un acteur clé du développement commercial et stratégique de l’entreprise. Vous piloterez l’ensemble des activités commerciales tout en constituant une équipe performante. Ce poste offre des responsabilités variées et un impact direct sur la croissance de l’organisation.

Avantages:

- Tickets restaurants
- Mutuelle

**Missions**:

- ** Développement commercial**:

- Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les promoteurs, foncières, asset managers, bailleurs et entreprises.
- Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature des contrats.
- Comprendre les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées.
- ** Management d'équipe**:

- Constituer et encadrer une équipe commerciale performante, incluant le recrutement et la formation de nouveaux talents.
- Superviser un Sales Junior et des stagiaires SDR, en assurant leur montée en compétences.
- Assurer la gestion efficace du CRM (Pipedrive) et analyser les KPIs pour optimiser les performances.
- ** Collaboration transversale**:

- Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et les équipes produit et marketing pour aligner les stratégies commerciales.
- Participer activement à la réflexion stratégique de l'entreprise.

**Profil recherché**:

- ** Expérience**:

- 2 à 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement avec une connaissance des cibles telles que les foncières tertiaires ou résidentielles.
- Expérience préalable dans des entreprises similaires (par exemple, Foodles, Popchef) est un atout.
- ** Compétences**:

- Excellentes capacités de prospection et de création de nouvelles opportunités.
- Maîtrise des outils CRM, notamment Pipedrive (formation possible si nécessaire).
- Capacité à analyser les données et à proposer des actions pour augmenter le pipeline commercial.
- ** Qualités personnelles**:

- Proactivité, esprit d'équipe et adaptabilité.
- Ténacité, empathie et capacité à établir des relations durables avec les clients.
- Autonomie et sens de l'organisation.

**Informations pratiques**:

- ** Lieu de travail**: Paris 9e arrondissement.
- ** ️ Télétravail**: 1 jour par semaine, flexible.
- ** Rémunération**: Salaire fixe entre 60 000 € et 70 000 €, avec un variable déplafonné.
- ** Avantages**:

- Tickets restaurant de 6,50 € pris en charge à 50 %.
- Mutuelle Alan couverte à 50 %.
- 38 heures de travail hebdomadaires avec une 6e semaine de congés offerte par l'entreprise.

**Processus de recrutement**:

- ** Entretien téléphonique**: Discussion de 15 à 20 minutes pour faire connaissance.
- ** Business Case & Manager Fit**: Rencontre avec un Team Lead pour un cas pratique de vente et discussion sur vos ambitions.
- ** Team Fit**: Échange avec des membres de l'équipe Sales et d'autres départements pour découvrir notre quotidien.

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