Référent(E) Handicap/diversité Et Egalité Professionnelle

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Le mouton à 5 pattes, Cabinet de recrutement, recherche pour son client, spécialiste de la Formation, son.sa futur(e) **Référent(e) Handicap et Diversité F/H**basé(e) à Marseille centre (proche métro et tramway).

Pourquoi rejoindre cette prairie ? Notre client est engagé depuis plusieurs années dans une démarche inclusive. Signataire de la Charte de la Diversité depuis fin 2021 et labellisé Diversité et Égalité professionnelle, l’entreprise cultive des valeurs de partage, et de bien-être de ses salarié(es). Vous intégrerez une structure dynamique, en fort développement et accentuant la présence de ses apprenti(es) à l’international.

Missions:
Au sein du service Qualité/Communication et rattaché à votre Responsable, vous animez et pilotez la politique Handicap et Diversité puis Egalité Professionnelle au sein du groupe. Pour cela voici vos principales missions:

- Développer la collaboration avec tous les acteurs en charge du handicap de toutes les universités et établissements partenaires et nouer des partenariats avec de nouveaux acteurs,
- Créer et entretenir un réseau d'organismes intervenant autour du Handicap (AGEFIPH, CAP EMPLOI, organisme de formation...),
- Concevoir et mettre en oeuvre le process de suivi et d'accompagnement de l'alternant(e) en situation de handicap (entretiens, enquêtes, visites en entreprises...)
- Sensibiliser l'équipe en interne et en externe auprès des acteurs partenaires sur le thème du Handicap par l'intervention de prestataires spécialisés, via des webinaires/colloques...
- Participer à la communication interne et externe du groupe via différents supports (vidéos, réseaux sociaux, évènements...) autour des thématiques Handicap/Diversité/Egalité Professionnelle/Discrimination,
- Evaluer les résultats de la politique Handicap et rendre compte à votre Direction,
- Assurer une veille permanente sur le champ du Handicap, des discriminations, de l'égalité au travail...
- Participer au suivi de la labellisation Diversité et Egalité Professionnelle en coordination avec la responsable Qualité et élaborer des process et indicateurs associés pour réussir les audits de labellisation,
- Développer la communication sur ces thématiques en collaboration avec le Responsable Marketing/Communication,
- Réaliser des missions annexes contribuant au déploiement des référentiels Qualité : appliquer la politique qualité, répondre aux indicateurs, faire remonter les réclamations clients, participer à l’animation d’ateliers.

**Profil recherché**:
Profil:
Voici les 5 pattes que nous recherchons pour ce poste:

- Formation supérieure type Bac +4/5 idéalement avec une spécialisation sur les thèmes Handicap/Diversité/Inclusion,
- Expérience de 3 ans minimum idéalement acquise au sein d'un environnement Institutionnel (école, organisme de formation) ou au sein d’une association à vocation éducative et internationale,
- Connaissances avérées sur la réglementation Handicap/Diversité et des pratiques d'accompagnement et suivi des personnes concernées,
- Capacité à travailler en mode gestion de projet en collaboration avec plusieurs acteurs internes ou externes,
- Culture de se former en continu, excellente empathie, aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens de la pédagogie.

Poste en CDI, basé à Marseille centre (proche métro et tramway), rémunération fixe entre 28/29K€ fixe brut annuel selon profil et expérience + prime intéressement + TR.

Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine non consécutifs).

Ce poste est ouvert et accessible aux personnes en situation de handicap avec une possibilité d’aménagement du poste de travail.

Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons ?

Alors n’hésitez pas et postulez

INDSP