Responsable de La Mission Inclusion, Diversité

L’institut Mines-Télécom (IMT), grand établissement au sens du code de l’éducation, est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle principale des ministres chargés de l’industrie et du numérique. Premier groupe d’écoles d’ingénieurs en France, il fédère 11 écoles d’ingénieur publiques réparties sur le territoire national, qui forment 13 500 ingénieurs et docteurs. L’IMT emploie 4500 personnes et dispose d’un budget annuel de 400M€ dont 40% de ressources propres. L’IMT comporte 2 instituts Carnot, 35 chaires industrielles, produit annuellement 2100 publications de rang A, 60 brevets et réalise 110M€ de recherche contractuelle.

Vigilant à ce que chacun soit respecté dans ses singularités, convaincu que la diversité, l’égalité et l’inclusion sont des catalyseurs d’un monde plus respectueux, permettant d’instaurer les conditions d’une meilleure performance grâce à l’hybridation, vous intervenez dans les domaines suivants:
**Au sein du service « vie du campus et des élèves »,**
- Vous**_ _**impulsez et coordonnez l'ensemble des actions de la stratégie handicap d’IMT Mines Alès piloter au sein d’un schéma directeur handicap en 4 axes:

- L’IMT Mines Alès, espace de vie et de travail pour toutes et tous,
- Permettre à toutes et tous de suivre un parcours étudiant au sein de l’IMT Mines Alès,
- L’IMT Mines Alès, une organisation responsable en actions (Favoriser l'accès en développant le recrutement des personnels en situation de handicap et permettre le maintien dans l'emploi, Développer la formation et l'information comme vecteurs d'inclusion),
- La contribution d’IMT Mines Alès à une société plus inclusive : le handicap comme moteur de développement de nos 3 missions de formation, de recherche et de développement économique,

**Inclusion pour les élèves
- vous mettez en place l'accueil, l'information et l'accompagnement des étudiants en situation de handicap en assurant la coordination entre les différents acteurs concernés,
- vous analysez avec l'étudiant et la commission handicap ses besoins de compensation,
- vous mobilisez et coordonnez l'équipe plurielle pour l'élaboration du plan d'accompagnement de l'étudiant en situation de handicap (PAEH),
- vous participez à la mise en œuvre du PAEH et assurez le suivi individuel des étudiants en collaboration avec l'équipe plurielle,
- vous représentez l'établissement pour tous les sujets concernant les étudiants en situation de handicap,
- vous contribuez à la formation de la communauté d’IMT Mines Alès sur le handicap,
- vous préparez et recueillez les éléments nécessaires à l'évaluation de notre politique sur le sujet de l’inclusion.

**Référent(e) handicap pour les agents**
- Vous contribuez à ce que l'IMT soit exemplaire s'agissant du recrutement et de l'accompagnement des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs en situation de Handicap,
- vous organisez la prise en compte du handicap tout au long du process de recrutement (recrutement ou accueil dans le cadre de stages, mises à disposition ),
- Vous informez, orientez, accompagnez les salariés en situation de handicap en particulier à certains moments clés (entrée en formation, retour après un long arrêt, évolution de l'organisation évolution professionnelle, accompagnement RQTH ),
- Vous sensibilisez et outillez les acteurs internes au recours aux Entreprises Adaptées, Établissements et Service d'Aide par le Travail, Travailleurs Indépendants Handicapés,
- Vous organisez des actions d’information et de sensibilisation.

En lien avec les organismes ad-hoc et les assistances sociales, contribuer à la gestion administrative et financière de la politique d’inclusion des élèves et des salariés en situation de handicap.

**Diversité**
- Vous contribuer à promouvoir la diversité sociale, culturelle et géographique,
- Vous effectuez l’état des lieux, proposez un plan d’actions et vous réalisez son suivi et sa mise en œuvre,
- Vous proposez des actions de sensibilisation et de lutte contre le racisme et l’antisémitisme et la haine anti-LGBT afin de sensibiliser l'ensemble de la communauté d’IMT Mines Alès,
- Vous êtes une ressource dès lors qu’une question relative à l’exclusion est susceptible de se poser.

**Égalité**
- Vous effectuez l’état des lieux, proposez un plan d’actions et vous réalisez son suivi et sa mise en œuvre,
- Vous organisez des actions de sensibilisation à l’égalité Homme-Femme,
- Vous participez aux campagnes de prévention des Violences Sexistes et Sexuelles,
- Vous créez des liens partenariaux avec les acteurs associatifs locaux.

Vous trouvez plus d’information sur le** descriptif du poste** **:ici**

Vous êtes titulaire, d'un:

- Bac+3 avec expérience
- Bac +5 en sciences humaines et sociales
- DU de référent / référente handicap