Travailleur Social Au Service Départemental

Travailleur Social (H/F) au sein du Service Départemental d’Hébergement d’Urgence - Urgence Hivernale - Dispositif Inclusion-Habitat

Type de contrat et durée : Contrat à Durée Déterminée du 01/11/2024 au 31/03/2025

2 postes à pourvoir sur Mulhouse

Présentation de l’association : L’association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l’association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l’accompagnement psychosocial, dans une visée d’émancipation de la personne.

Présentation du poste : Le/la travailleur.euse social.e contribuera à la mise en œuvre de l’action d’Hébergement d’Urgence Hivernale 2024/2025 se déroulant du 01 novembre 2024 au 31 mars 2025.

Il ou elle contribue à cette perspective en assurant les missions suivantes:
1. Mettre à l’abri dans les meilleurs délais toute personne orientée par le 115, sans solution ou en rupture d’hébergement, dans un logement personnel adapté

2. Permettre aux personnes accueillies de bénéficier d’un accompagnement social en vue de retrouver une situation d’inclusion sociale satisfaisante à l’issue de l’urgence hivernale

Une organisation territoriale est mise en place, avec l’appui d’une fonction de coordination pour chaque équipe. Les personnes accompagnées présentent des profils variés (isolés en errance, familles expulsées de logement, personnes exilées ayant un parcours migratoire non abouti, femmes victimes de violences etc.). L’hébergement est uniquement en diffus, pouvant prendre la forme de collocation.

Activités principales:

- Accueil
- Hébergement
- Accompagnement
- Relogement

Les objectifs de chaque travailleur social sont:

- Proposer un accueil de toute personne sans solution ou en rupture d’hébergement orientée par le 115
- Mettre à disposition de la personne un hébergement pourvu en équipement de première nécessité
- Créer les conditions favorables à l’instauration d’un lien d’accompagnement
- Réaliser avec la personne, un diagnostic global de sa situation.
- Elaborer, avec la personne, un plan d’action faisant émerger leurs choix parmi les possibles
- Mettre en œuvre une solution de réorientation, le cas échéant jusqu’au relogement
- Prendre des initiatives organisationnelles et pratiques à des fins d’innovation
- Entretenir une démarche d’amélioration continue de la qualité dans une perspective d’institutionnalisation de ces innovations ou agilités

Caractéristiques et connaissances liées au poste:

- Vous possédez des compétences en accompagnement social, notamment en lien avec le secteur d’activité de l’hébergement/logement
- Vous êtes rigoureux(se), bien organisé/e ;
- Vous avez un sens du dialogue et du contact avec les personnes accompagnées ;
- Vous avez un grand sens relationnel et une réelle capacité d’écoute ;
- Des connaissances et/ou une expérience spécifique du secteur ou la transposition de compétences développées ailleurs seront appréciées ;
- Vous recherchez le contact humain et êtes capable de vous mobiliser dans une dynamique d’amélioration continue ;
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Profil

Expérience : Débutant-e accepté-e. Expérience maximum : 10 ans

Conditions de travail

Date de prise de fonction : Au 01/11/2024

Lieu de travail : Colmar ou Mulhouse.
- Déplacements fréquents dans ces agglomérations
- Permis B requis

Salaire et statut:

- Salaire selon grilles des Accords Collectifs de Travail applicables dans les CHRS.
- Statut Non cadre.

Modalités de réponse

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois

Lieu du poste : En présentiel