Conseiller.re en Insertion Socio-professionnelle

À propos de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le poste

**Contexte**: Les établissements et dispositifs Mouzaik (deux Centre d’hébergement d’urgence, des dispositifs alimentaires et une halte humanitaire) recrute un.e conseiller.ère en insertion socioprofessionnelle au sein de son chantier d’insertion de pairs aidant. Le chantier d’insertion a ouvert le 3 décembre 2019 et accueille 13 salarié.e.s en insertion dans deux parcours : inclusion et réfugié. Nous formons les salariés en insertion à divers métiers du secteur social : agent logistique, agent d’accueil, maître de maison, médiateur-traducteur, aide auxiliaire de vie sociale avec la posture de pair-aidant. Le pair-aidant est la personne qui s’appuie sur son vécu personnel pour le transmettre et le partager dans sa pratique professionnelle auprès de personnes ayant vécu des situations qui peuvent être similaires et des professionnels de la structure. C’est un projet innovant que nous souhaitons porter au sein du secteur social.

Le/la CIP aura aussi une mission transversale de coordination et de développement de la notion de pair-aidance.

**Missions**:
- Effectuer un diagnostic complet des besoins des salarié.e.s en insertion en termes d’accompagnement : formation professionnelle, aides à la recherche d’emploi, démarches administratives, logement, ouverture des droits, etc. ;-
- Accompagner les personnes dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle : animer des ateliers, faire un suivi individuel de chaque salarié.e, travailler en équipe ;-
- Animation de réunion entre les salarié.e.s en insertion et le reste de l’équipe ;-
- Recherche d’organismes de formation (cours de français, formation agent d’accueil etc.) et mettre en place des partenariats pérennes ;-
- Travail en équipe avec les responsables des différents sites où est implanté la pair-aidance-
- Coordonner le développement de la pair-aidance dans les réseaux.Profil recherché

**Qualités requises**:
L'activité s'effectue principalement au sein de la structure. Cependant, le/la conseiller(e) peut être amené(e) à se déplacer - dans une entreprise ou chez un partenaire ou sur les lieux de travail des salariés en insertion - dans Paris. Le/la CIP sera amené à travailler avec les équipes des sites où travaillent les pair-aidant et les partenaires de la structure. Il/elle devra faire preuve d’une autonomie dans son travail et d’initiatives dans les recherches de formations et de partenariats.

**Compétences**:
- Technique de conduite d'entretien ;-
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel ;-
- Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi ;-
- Capacité d'analyse ;-
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel ;-
- Disponibilité ;-
- Écoute ;-
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes ;-
- Esprit d'équipe ;-
- Autonomie dans son travail, sens de l’initiative ;-
- Animation de réunion, prise de parole ;-
- Connaissance du tissu associatif parisien.