Chef de Secteur Gms Et Réseau Traditionnel

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Chef de secteur GMS et Re´seau Traditionnel H/F sur le secteur de Cambrai (59/62/02):
Sous la direction commerciale de MAISON DUPREZ, votre mission principale sera de promouvoir la gamme de produits au sein des GMS (Hypermarche´, Supermarche´ et Proxi) et du re´seau traditionnel (e´piceries fines) sur le secteur Cambraisis. Vous serez l'ambassadeur de leurs marques, a' travers ces deux socie´te´s : La Manufacture du Biscuit et Maison Chuques Allard pour maximiser la pre´sence et la visibilite´ des produits.

Missions:
Conque^te de Nouveaux Clients : Identifier et se´duire activement de nouveaux partenaires commerciaux, en de´montrant la valeur ajoute´e unique de la gamme de produits.

Pre´sence en Magasin : Assurer une disponibilite´ continue des produits dans les magasins que vous ge´rez, en e´tablissant des relations solides avec les responsables des points de vente.

Re´fe´rencement des Nouveaute´s : E^tre le moteur du lancement des nouveaux produits en magasin, en garantissant leur re´fe´rencement et en valorisant leur potentiel aupre's des partenaires.

Optimisation de l'Implantation en Line´aire : Travailler de concert avec les e´quipes en magasin pour optimiser la pre´sentation des produits, en veillant a' ce que leur placement soit a' la fois strate´gique et attrayant.

Ne´gociation et Actions Promotionnelles : Ne´gocier efficacement avec les points de vente pour mettre en place des actions promotionnelles captivantes, en accord avec la strate´gie commerciale, pour stimuler les ventes et renforcer la visibilite´ de la marque.

Animation des Points de Vente : Dynamiser les ventes a' travers des mises en avant exceptionnelles des produits lors des temps forts.

Veille Concurrentielle : Remonter les informations cruciales concernant les tendances du marche´, les actions des concurrents et les retours clients, afin de nourrir la strate´gie et les prises de de´cision.

Collaboration et Partage : Contribuer activement a' l'esprit d'e´quipe en partageant vos de´couvertes, vos ide´es innovantes et vos conseils pratiques avec vos colle'gues de la force de vente, dans un esprit de synergie et d'ame´lioration continue.

Profil recherché

Pour ce poste de Chef de secteur GMS et Re´seau Traditionnel H/F, expe´rience souhaite´e:

- Formation Bac+2 a' Bac+5 en commerce.
- Une expe´rience confirme´e d'au moins 2 ans dans le secteur GMS, ide´alement comple´te´e par une expe´rience dans le re´seau traditionnel et/ou dans le secteur de l'e´picerie.
- Base´ ide´alement sur le secteur de Cambrai.

Comment re´ussir sur cette opportunite´ ?
- Perse´ve´rance : De´termination a' atteindre les objectifs.
- Esprit d'e´quipe : Aptitude a' collaborer efficacement avec les colle'gues et a' contribuer positivement au dynamisme de l'e´quipe.
- Communication : Excellentes compe´tences en communication, a' l'aise pour e´changer des ide´es clairement et efficacement.
- Sens de l'initiative : Proactivite´ dans la recherche de nouvelles opportunite´s et dans la proposition de solutions innovantes.
- Sens de l'organisation : Capacite´ a' ge´rer efficacement le temps et les priorite´s pour maximiser la productivite´.
- E´coute active : Aptitude a' comprendre les besoins des clients et des partenaires pour mieux y re´pondre.
- Sociabilite´ : Facilite´ a' e´tablir et a' entretenir des relations professionnelles durables.
- Curiosite´ : Inte´re^t marque´ pour l'apprentissage continu, la de´couverte de nouvelles tendances et l'adaptation aux innovations.

Les avantages Maison DUPREZ et du poste ?
- Re´mune´ration fixe a' partir de 31 000EUR brut annuel.
- Une part variable base´e sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise et des challenges 2 a' 3 fois par an.
- Forfait repas de 14EUR par jour travaille´, sans justificatifs.
- Un ve´hicule de fonction.
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une e´quipe de 6 personnes dynamiques et passionne´es.
- Le poste est a' pourvoir de's que possible en CDI sur un statut salarie´

Processus de Recrutement:
1- Entretien te´le´phonique de 15 minutes avec Marjory, consultante en recrutement chez Hexagon.

2- Entretien physique dans les locaux d'Hexagon a' Marcq en Baroeul.

3- Assessment pour cerner au mieux vos motivations et votre ade´quation au poste.

4- Debrief de l'Assessment et prise de re´fe´rences.

5- Entretien final avec notre client.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Capacité de communication

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Action promotionnelle
Animation commerciale

**Voir plus**

Entreprise

Hexagon re´sonne avec force dans le monde du recrutement, nous mettons notre expertise au service de votre e´panouissement professionnel.

Notre ve´ritable passion consiste a' e´tablir des liens entre les talents et les opportunite´s en s'interessant avant tout aux aspirati