Chef de Service

Le pôle médico-social enfants du CAMBRESIS recrute dans le cadre du déploiement des 6 pôles PAS et de son EMAS du Cambrésis:
Un (e) Chef (fe) de service

à temps plein

Rejoignez LADAPT, une association nationale militante reconnue, depuis 1929, par les politiques publiques pour ses expertises et son engagement sociétal:
Vivre ensemble, tous égaux et tous différents

Les **missions**des PAS sont les suivantes:

- Mettre en place les **conditions du dialogue avec les parents** et les accompagner dans leur réflexion et leurs démarches (coordonnateur du PAS EDUCATION NATIONALE)
- Proposer et mettre en place des **réponses éducatives et pédagogiques de premier niveau**, qui peuvent être de trois ordres:

- des **aménagements** pédagogiques et éducatifs
- la mise à disposition d’un **matériel pédagogique adapté** aux besoins de l’élève
- **un soutien ou un accompagnement spécifique** par des professionnels de l’éducation nationale et/ou du secteur médico-social

Le pôle d’appui à la scolarité est également chargé de **mettre en œuvre l’accompagnement humain (AESH) notifié par la CDAPH** pour les élèves en situation de handicap et de coordonner toute intervention de professionnels externes, notamment médicaux et paramédicaux.

Les missions de **l’EMAS**sont les suivantes:

- Apporter un appui et sensibiliser les établissement scolaires et professionnels de la communauté éducative et pédagogique, une expertise et des ressources afin d’améliorer la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers
- Viser à sécuriser les parcours scolaires obligatoire et ainsi éviter les ruptures de scolarisation.
- Favoriser le bien être à l'école à la fois des élèves et des équipes pédagogiques qui les accompagnent

**MISSIONS DU CHEF DE SERVICE**

Le chef de service est un manager responsable de la coordination du PAS et de l’EMAS du cambrésis, de l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire identifié, de la coopération avec le coordinateur du PAS et des équipes de la communauté éducative en vu de la scolarisation des enfants à besoins éducatifs particuliers et/ou des enfants en situation de handicap.

L’un des enjeux consiste en la coopération et l’animation du réseau de l'Éducation Nationale et la coopération les co-porteurs de l’EMAS.

Les capacités du cadre à conduire l’innovation et à installer un dispositif nouveau sont un atout majeur pour le poste.

Niveau de qualification + compétences requises:
Vous êtes titulaire du permis B.

Vous êtes titulaire du diplôme en management de niveau II minimum (de type CAFERUIS ou MASTER 2)

La connaissance des dispositifs en milieu ordinaire serait un plus.

Compétences métiers:
Construction et suivi du projet personnel - Gestion de projet - Transmission de l’information -Communication écrite - Outils informatiques

Compétences transversales:
Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Connaissance des situations de handicaps et du public à besoins éducatifs particuliers.

Compétences managériales:
Appropriation, déclinaison & contribution au projets stratégiques - Animation d’équipe - Ecoute et communication - Développement professionnel des collaborateurs - Encadrement d’équipe

Références utiles

Type de contrat : CDI à temps plein

Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. (Coeff 507) + Prime Médico-sociale + Prime de décentralisation à 5% + Technicité + reprise ancienneté selon expérience.

Mutuelle d’entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d’Entreprise Régional, restauration sur place

Environnement de travail:
Poste localisé à Cambrai avec déplacements à prévoir dans la région Hauts-De-France et au siège social à Paris.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 676,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel