Référent Protection en Cdd

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants. Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins). **Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle ** Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan. Sous l'autorité directe du Chef de Service du Pôle Protection de l'Enfance de METZ-ORNE, votre mission est d'assurer le suivi des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, par décision judiciaire ou dans le cadre d'un accueil administratif ou d'une mesure de SERAD judiciaire. Vous assurez également le suivi de jeunes majeurs pris en charge dans le cadre d'un handicap, d'une grossesse précoce ou d'une grande vulnérabilité. Par ailleurs, vous coordonnez les différentes actions mises en place dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE). - Coordonner les projets pour l'enfant des enfants confiés, - Assurer la mise en oeuvre du placement des enfants, puis les changements de lieux d'accueils durant la mesure, - Rencontrer l'enfant, sa famille, afin de comprendre la situation et les motifs de placement, - Repérer les besoins des enfants et les compétences parentales mobilisables, - Etre en lien avec les partenaires concernés par l'enfant et sa famille, - Construire avec les parents et l'enfant un PPE qui sera évalué de manière régulière, - Etre en lien avec le lieu de placement de l'enfant, établissement d'accueil ou l'assistante familiale, - Accompagner l'assistante familiale dans la prise en charge de l'enfant, - Organiser et participer aux réunions de synthèse, - Participer à l'élaboration des objectifs lors des synthèses, - Organiser les modalités de rencontres familiales, - Rédiger et saisir les demandes d'aide financière, d'intervention de travailleuses familiales, les soit-transmis, les rapports de situation ou d'incident au magistrat, les bilans de fin de mesure, - Représenter le service aux audiences au tribunal pour enfants, - Connaitre les outils du service (charte de travail avec les familles, charte du partage de l'information, cahier des charges), - Participer aux réunions de situation, De façon transversale: - Concourir au diagnostic social du Territoire, - Savoir travailler en réseau, - Définir et mettre en œuvre des actions collectives de développement social favorisant le développement du pouvoir d'agir des habitants, - Etre force de proposition sur les dispositifs et procédures de l'action sociale départementale, - Savoir rendre compte à sa hiérarchie. - Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou d'éducateur de jeunes enfants, - Posséder des connaissances sur le droit de la famille, le droit de l'enfant, - Connaître la procédure de placement et les différents types d'établissement, - Posséder des connaissances sur le développement psycho-affectif de l'enfant et de l'adolescent, - Connaître les dispositifs spécifiques d'insertion professionnelle ou d'orientation scolaire, - Posséder des qualités rédactionnelles et maîtriser la conduite de réunion, - Posséder des connaissances sur la professionnalisation des assistantes familiales, - Avoir des capacités d'analyse des situations, - Savoir rédiger, - Avoir le sens du travail en équipe et en équipe pluridisciplinaire, - Savoir conduire une réunion. **Recrutement par voie contractuelle uniquement (CDD de 3 mois renouvelable) en remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible.** **Renouvellement du contrat possible selon la durée de l'absence de l'agent.** - Postes à pourvoir à : METZ - Poste à temps complet - Permis de conduire nécessaire - Postes éligibles au Complément de Traitement Indiciaire "SEGUR" - Rémunération statutaire selon statu