Médiateur Santé

**L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Médiateur Santé (H/F) pour l’antenne Nord-Isère de son service Santé « PoPS ».**

**TYPE DE CONTRAT - CDD jusqu’au 31.12.25 - 50 %**

**OU - Bourgoin-Jallieu**

**DATE DE DEBUT - Dès que possible**

**REFERENCE DE L’ANNONCE - MS10**

**LE SERVICE**

Le PoPS est un service reconnu pour la qualité de ses actions en faveur d’un meilleur accès à la santé des personnes en situation de précarité. Le service déploie ses activités depuis plus de 25 ans en Isère.

Ses missions sont de:

- Favoriser l’accès à la santé (droits, prévention et soins) des populations en situation de précarité et développer avec elles la promotion de la santé, en partant de leurs besoins et demandes
- Mettre à disposition du public et des professionnels l’information sur l’offre de prévention et de soins
- Développer le travail en réseau à partir des dynamiques locales
- Favoriser l’intégration des personnes Roms, les accompagner dans l’exercice de l’éducation et de la parentalité et l’accès aux droits

Le service s’adresse à toute personne en situation de précarité : jeunes, travailleurs pauvres, personnes d’origine étrangère, personnes en situation de handicap

Son action se dirige également vers les professionnels en lien avec ce public.

Une mission spécifique est dédiée aux familles Roms ressortissantes de l’Union Européenne vivant dans les squats et bidonvilles de l’Agglomération Grenobloise. Une autre mission spécifique s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans « en rupture ».

**MISSIONS**

Dans le cadre des projets et procédures des services, le-la titulaire du poste exerce les missions suivantes:

- Tenir des permanences auprès du public pour accueillir, informer, écouter, orienter vers les structures de droit commun pour un meilleur accès à la santé dans les quartiers prioritaires du Nord Isère et structures d’accueil du public en situation de grande précarité situées à Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et l’Isle d’Abeau
- Proposer des accompagnements individuels sur les situations complexes : aider à se réapproprier leur santé, informer et orienter les personnes vers les acteurs ou organismes adaptés, accompagner physiquement si besoin auprès des professionnels de santé et des institutions
- Organiser, animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé
- Aller vers les habitants, les personnes accueillies et hébergées et les professionnels afin de faire connaître l’action
- Participer à des groupes de travail au sein du réseau sanitaire et social
- Participer au suivi des actions et à la rédaction des bilans
- Proposer un appui technique sur les questions santé - précarité au public et aux professionnel

**COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES**

**Savoirs**
- Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France,
- Connaissance des dispositifs de soins existants,
- Connaissance des partenaires sur le territoire du Nord Isère,
- Connaissance en éducation pour la santé,
- Sensibilité interculturelle,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.

**Savoir-faire**
- Accompagnement des personnes en situation de précarité,
- Animations d’actions d’information et de prévention,
- Travail en équipe et en réseau,
- Capacité d’autonomie et d’organisation.

**Savoir-être**
- Capacité d’écoute et d’empathie,
- Qualité relationnelle,
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
- Capacité d’adaptation,
- Capacité à gérer le stress et les conflits

Des déplacements sont à prévoir sur le Département.

Augmentation du temps de travail éventuel.

**PROFIL**
- Formation Bac +2 (Santé, Social, Economie sociale et solidaire,)
- Une expérience significative sur l’animation d’actions collectives serait un plus.
- Un diplôme d’infirmier.e d’Etat serait un plus.

**COMMENT POSTULER**

**AVANTAGES ET REMUNERATION**
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex
- SYNEAS, ex
- SOP), reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade,
- 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %
- Indemnité de précarité de 10 % au terme du contrat
- Congés enfant(s) malade(s)
- Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- Aides liées au 1 % logement
- Comité Social et Economique
- Travail en semaine et en journée uniquement

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Nombre d'heures : 17.50 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel