Alternance - Chargé de Développement RH (H/F)

il y a 2 semaines


Guyancourt, France Crédit Agricole Group Infrastructure Platform Temps plein

**Description du poste**:
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP) recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage

L’équipe **engagement et expérience collaborateur**souhaite intégrer son futur stagiaire **Chef de projet engagement H/F**à **Guyancourt (78).**

**Vos missions**:

- Vous aurez comme missions principales ;
- Conduire nos actions en matière d’engagement des collaborateurs (analyse des données du baromètre entreprise, identification et suivi des actions à entreprendre) ;
- Animer notre communauté de managers et de leaders (participer à l’organisation des
séminaires) ;
Mener les actions que nous sommes en train d’identifier en terme d’expérience collaborateur (tout est à penser et à mettre en valeur

**Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?**
- Pour intégrer une entreprise au cœur de la transformation digitale du groupe
Crédit Agricole ;
- Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau ) ;
- Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité ;
- Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (42% de nos jeunes talents embauchés en CDI en 2022) ;
- Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience

**Nos petits plus **
- Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé
- Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal Pour en savoir plus, cliquez ici.
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille
- CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. _
- CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, _cliquez ici._
- Date de prise de fonction
- 01/09/2025
- Durée
- 24
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Non cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- ** Votre profil**: Vous préparez un diplôme de niveau **Bac+5 / M2**et en **école de commerce**avec une spécialité en **ressources humaines**ou en **gestion de projets.**
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
- **Compétences comportementales**:

- Débrouillardise ;
- Curiosité ;
- Force de proposition ;
- Jeu collectif ;
- Enthousiasme.
- Outils informatiques
- **Compétences techniques**:

- Pack Office (PPT Excel) ;
- Sens de l’analyse et de synthèse ;
- Bases en conduite du changement.
- **Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform**:



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